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Nos modèles de CV Comment faire un bon CV Notre équipe Notre blog
Comment faire un bon CV Notre équipe Notre blog Créer un CV

Modèles de CV senior

Vous avez déjà de nombreuses années d'expériences et vous avez besoin de les rendre facilement compréhensibles pour un recruteur. Comment faire le tri ? Comment mettre en valeur votre parcours professionnel aux yeux des recruteurs ?

Sur cette page, nous vous fournirons une sélection de modèles de CV et de conseils spécialement conçus pour les personnes possédant un parcours professionnel bien rempli et des conseils avisés pour réussir cette étape de votre carrière.

Modèle de CV senior

CV senior : nos modèles de CV

Retrouvez ci-dessous notre sélection de modèles de CV senior ! Ces modèles ont pour objectif de mettre en avant votre parcours professionnel de manière claire et professionnelle. En utilisant l’outil, pas besoin de se soucier de la forme ! Une fois vos informations renseignées, elles s’adapteront automatiquement à la mise en page du CV que vous choisirez, modifiez donc votre CV à loisir et trouvez LE modèle qui vous conviendra.

Parmi nos designs, nous proposons 2 modèles de CV gratuits, profitez-en !

design gratuit
Modèle gratuit
design premium
Modèle Premium
Voir tous nos modèles de CV

Un CV senior : pour qui ? pourquoi ?

La problématique de rédaction d’un CV “senior” concernera les travailleurs expérimentés qui cherchent à mettre en valeur leurs expériences professionnelles et leurs compétences pour trouver un nouvel emploi, changer de carrière (voir notre page de conseils pour rédiger un CV dans le cadre d’une reconversion professionnelle), reprendre la vie active une fois retraité ou simplement mettre à jour son CV. Sur cette page, nous répondrons aux différentes problématiques concernant la rédaction d’un CV en tant que senior : comment mettre en valeur mon expérience sur mon CV ou comment “raconter” mon parcours professionnel.

Illustration d'une femme qui hésite entre deux desserts

Les stéréotypes et comment les neutraliser

Les statistiques le prouvent : il est plus difficile de trouver un emploi quand on est senior ! Certes, on a de l’expérience à apporter, mais les autres peuvent aussi avoir des craintes (conscientes ou inconscientes) sur certains aspects de notre parcours, de notre personnalité ou de nos compétences.

Pour mettre toutes les chances de son côté, et si l’on sent qu’on est victime de stéréotypes, voici ce qu’il est possible de faire sur son CV : 

  • Bien choisir sa photo : Se montrer sous son plus beau jour en optant pour une belle photo aux couleurs vives, qui nous met en valeur et sur laquelle on est souriant et dynamique. Cet aspect s’avère particulièrement efficace pour contrecarrer certains stéréotypes !
  • Le choix du design de CV : Comme pour la photo, en choisissant un design de CV moderne et élégant, avec des couleurs vives, on maximisera les chances de s’éloigner de certains stéréotypes du CV senior.
  • Les centres d’intérêt : Dans cette rubrique, on évitera les centres d’intérêts trop marqués (golf, jardinage, etc.) en privilégiant des sujets plus modernes (informatique, technologie…) ou sportifs.
  • Technologie : Mentionner les projets et missions impliquant l’utilisation de nouvelles technologies (logiciels, réseaux…).
  • Adaptabilité : Mentionner les projets impliquant des besoins d’adaptation (conduite du changement, modification de logiciels, de processus, etc.). Pour creuser le sujet, parcourez notre article pour savoir comment parler de ses capacités d’adaptation sur un CV !
  • Secteurs d’activités : Si vous avez travaillé dans un secteur d’activité moderne, faites en sorte que ce soit clairement indiqué (numérique, énergies renouvelables, etc.).

Comment remplir mon CV senior sur DoYouBuzz ?

Commencez par remplir vos informations personnelles

Il faudra tout d'abord compléter les différentes sections de votre CV avec vos informations personnelles. Pour ce faire, pas besoin d'une expertise en rédaction de CV, notre outil simplifie le processus en vous guidant pour remplir chaque section de manière fluide et intuitive.

Adaptez ensuite la mise en page

Nos modèles de CV senior proposent une mise en page qui met en avant vos expériences professionnelles. Vous pourrez au besoin l’adapter en fonction du style et de ce que vous choisirez d’intégrer à votre curriculum vitae. Pour aller plus loin, on enchaîne avec tous nos conseils pour votre CV senior !

Tous nos conseils pour réussir votre CV senior

Faites une sélection pertinente de vos expériences

La problématique principale de rédaction d’un CV en tant que senior réside dans la façon de présenter ses expériences professionnelles. Sur nos modèles de CV senior, la partie la plus importante de votre CV affichera vos expériences professionnelles. Quand on a un long parcours, il est tentant de vouloir tout mettre sur son CV, mais ce serait une erreur ! Si vous faites ça, vous allez noyer le recruteur sous une tonne d'informations, dont certaines ne sont probablement pas pertinentes pour lui. Pour éviter ce piège, vous allez donc devoir sélectionner les expériences et les missions à mettre en avant (voir notre tutoriel vidéo). Cela peut être difficile, car il faut parfois supprimer des expériences qui ont été importantes pour vous, mais si elles n'intéressent pas le recruteur, alors on supprime !

Détaillez autant que possible les expériences en les illustrant par des défis relevés ou des résultats obtenus. Soyez précis en mentionnant des chiffres, des dates, des “preuves” pour rassurer le recruteur.

Arbre de décision pour savoir ce qu'il faut garder ou non sur son CV

Supprimer les expériences les plus anciennes

On peut être tenté de garder sur son CV des expériences trop anciennes. Que ce soit par sentimentalisme ou pour montrer le cheminement de notre carrière (où elle a commencé), c’est un “réflexe” courant et compréhensible.

Si ces quelques lignes viennent appuyer ce qu’on a dit précédemment, on se permet d’insister sur ce point qui revient assez fréquemment. Les expériences trop lointaines n’auront que très peu de valeur aux yeux des recruteurs, en comparaison avec vos expériences plus récentes. Il ne sera donc pas nécessaire d’inclure les expériences les plus anciennes. Si ce cheminement a de l’importance et une valeur certaine à vos yeux, vous pourrez peut-être en parler brièvement lors d’un entretien d’embauche ou sur votre lettre de motivation par exemple !

Illustration de la recherche d'emploi montrant un homme avec une loupe devant des mallettes

Fusionner les expériences

Autre technique importante à maîtriser : la fusion des expériences. Si vous avez plusieurs expériences similaires, le réflexe est généralement de les lister les unes en dessous des autres. Mais si vous faites cela, vous allez prendre beaucoup d'espace sur votre CV, surcharger cognitivement le recruteur (qui aura l'impression d'avoir quatre éléments à lire, par exemple), et peut-être aussi vous répéter. Nous vous recommandons plutôt de les fusionner, c'est-à-dire de les regrouper pour qu'elles ne deviennent qu'une seule expérience. On en parle ici !

Exemple de fusion d'expériences sur un CV

Les formations sur mon CV senior

En tant que senior, ce sont bien les expériences qui auront le plus de poids sur votre candidature, on vous conseillera donc ici plutôt de ne mentionnez que les points majeurs de vos formations (intitulé du diplôme et formations les plus importantes, en adéquation avec le poste). Pour creuser le sujet davantage, parcourez notre article pour vous aider à bien présenter ses formations sur son CV.

Comment bien démontrer mes compétences en tant que senior ?

Sur un CV, on essaiera plutôt de démontrer ses compétences dans le corps des expériences plutôt que de les affirmer dans une liste. Cependant, si vous sentez que le recruteur peut avoir des doutes sur certaines compétences de votre CV (en informatique, par exemple), reprenez alors le contrôle en indiquant clairement les éléments que vous maîtrisez. Il conviendra de fournir des éléments de preuve autant que possible : un certificat de formation pour tel logiciel ou X années d’expériences à utiliser tel outil, par exemple.

En tant que senior, selon le métier pour lequel vous postulez, il pourra être judicieux de rassurer le recruteur sur vos capacités d’adaptation ou vos compétences informatiques par exemple.

Femme à 4 bras faisant de nombreuses choses pour illustrer les compétences ou soft skills

Avez-vous pensé au texte de présentation ?

Intégrer un texte de présentation à son CV senior présente plusieurs avantages significatifs, il permettra notamment de contextualiser la candidature et de raconter brièvement son “histoire”, son parcours professionnel.

Comme une courte lettre de motivation, le texte de présentation permettra “d’humaniser” le CV en vous présentant en quelques lignes. Dans le cas d’un CV senior, il pourra servir à contextualiser votre profil (raconter votre histoire, votre parcours professionnel) et donner une première impression positive. Le texte de présentation permettra aussi de préciser ses objectifs professionnels, ce que vous recherchez dans cet emploi, comment vous comptez contribuer à l'entreprise ou comment vos compétences antérieures sont transférables. Cela montrera que vous avez une vision claire de votre profil et de votre avenir professionnel.

Faut-il indiquer son âge sur son CV senior ?

Indiquer son âge sur le CV n'est en aucun cas obligatoire. En effet, l'âge est l'un des facteurs couramment associés à la discrimination à l'embauche. Certains employeurs peuvent craindre un manque d'expérience chez les plus jeunes candidats ou avoir des préoccupations concernant l'adaptabilité ou l’aptitude à suivre le rythme chez les candidats plus âgés. Comme on l’a déjà mentionné un peu plus haut, pour contrer ça, prenez les devants en rassurant le recruteur sur les différents points qui pourraient le faire douter (adaptation, rythme, compétences en informatique, etc.).

Sur votre CV DoYouBuzz, laissez simplement les champs vides de la date de naissance pour ne pas afficher votre âge sur votre CV.

Notez cependant qu’en choisissant de ne pas indiquer son âge, il pourra probablement être estimé par un recruteur à partir de vos informations de formations (l’année d’obtention d’un diplôme, par exemple). On vous conseillera donc plutôt de l’assumer jusqu’au bout : l’âge, c’est l’expérience !

Quelques infos générales pour votre CV senior

  • Tout comme l’âge, la photo sur le CV n’est pas obligatoire. Vous pouvez jeter un œil à notre article sur la photo sur le CV pour creuser le sujet davantage et vous aider à faire votre choix.
  • Pensez à mettre un titre ! Le titre du CV est un élément indispensable qui permettra de clarifier votre candidature aux yeux du recruteur. Indiquez le titre qui correspond précisément au poste pour lequel vous postulez.
  • Sous le titre, vous pourrez éventuellement ajouter des mots-clés (exemple : Responsable administratif RH - 12 ans d'expérience).
  • La rubrique des langues pourra être intéressante si vous en maîtrisez, bien sûr, et en fonction de votre secteur d’activité. Avec l’éditeur de CV de DoYouBuzz, vous pouvez simplement ajouter une notation visuelle de votre niveau via des étoiles ou une jauge, ainsi qu’un court descriptif si vous le souhaitez.

Comment rédiger ma lettre de motivation en tant que senior ?

En tant que senior, la lettre de motivation doit montrer comment votre expérience fait de vous le candidat idéal pour le poste, tout en mettant en avant différentes compétences. Quelques astuces générales :

  • Personnalisation : Adressez-vous spécifiquement à l'entreprise et au poste pour lequel vous postulez. Montrez que vous avez fait des recherches et que vous comprenez bien les besoins de l'entreprise.
  • Mettez en avant votre expérience : L'expérience est votre atout majeur en tant que senior. Décrivez de manière concise vos réalisations passées qui sont pertinentes pour le poste. Mentionnez des projets clés, des responsabilités, des résultats ou toute autre expérience significative.
  • Démontrez votre adaptabilité : Soulignez votre capacité à vous adapter aux nouvelles technologies, aux changements dans l'industrie ou aux méthodes de travail émergentes. Cela montrera que vous êtes ouvert au changement et prêt à évoluer.
  • Mettez l'accent sur vos compétences transférables : Identifiez les compétences que vous avez acquises au fil des années et qui sont applicables au poste.
  • Soyez concis, clair et précis : Évitez d’écrire de longues phrases compliquées. Utilisez un langage simple et direct pour exprimer vos idées et soyez précis si vous mentionnez des éléments (chiffres, dates, résultats…).
  • Soyez positif : Mettez en avant comment votre expérience peut profiter à l'équipe.
  • Terminez par une note enthousiaste : Exprimez votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise, et indiquez que vous seriez ravi de discuter davantage de votre candidature en entretien.
  • Relisez et corrigez : Assurez-vous de relire attentivement votre lettre pour éviter les fautes de grammaire ou d'orthographe. Comme pour le CV, utilisez un correcteur orthographique, faites-vous relire… Les fautes pourraient diminuer vos chances de décrocher un entretien, ce serait dommage !

Besoin d’aide supplémentaire ?

Mon CV doit-il obligatoirement tenir sur une page ? Faut-il mettre ou non sa photo ? Les modèles de CV présentés sont-ils compatibles avec les “ATS” ? Consultez vite les précieux articles de notre blog pour construire votre CV parfait ! 

Exemple de CV senior

Pour vous inspirer, retrouvez ci-dessous un exemple de CV senior que vous pourrez réadapter en fonction de votre parcours pour ensuite créer votre CV simplement !

Avec DoYouBuzz, profitez de 2 modèles de CV gratuits que vous pourrez télécharger au format PDF ou partager en ligne en un clic (doyoubuzz.com/prenom-nom).

Vous pouvez aussi découvrir nos formules Premium qui permettent d’accéder à tous les designs (Premium Candidatures) ou encore de disposer d’un nom de domaine professionnel à votre nom (nom-prenom.com - Offre Premium Visibilité) ! 👉 Découvrir les formules !

Nom : Didier Amiot
Adresse : 123, rue de l'Expérience, 75000 Paris
Téléphone : +33 6 74 97 03 74
Adresse e-mail : didier@doyoubuzz.com

Titre du CV

Directeur des Opérations

Texte de présentation

Professionnel qualifié avec plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des opérations et l'optimisation des processus, ma carrière a été marquée par une réussite constante dans l'amélioration des processus opérationnels, la gestion des coûts, et l'optimisation des performances.

Je possède une solide expertise en leadership, en gestion du changement et en innovation stratégique.

Mon objectif est de continuer à apporter ma valeur ajoutée en tant que Directeur des Opérations Senior au sein d'une entreprise ambitieuse.

Le texte de présentation est efficace et va droit au but, il valorise au maximum les contributions effectuées dans la carrière et les points d’excellence.

Mots clés

  • +20 ans d’expérience
  • Excellence opérationnelle
  • Innovation
  • IA

On continue d’insister avec les mots clés sur l’aspect “Premium” du profil. On ajoute une dose d’innovation pour montrer qu’on est à l’avant-garde sur ces sujets.

Formations

  • 2018 - Certification en Lean Management Institut Français de Gestion
  • 2005 - MBA en Gestion Stratégique HEC Paris
  • 1999 - Diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel École Nationale Supérieure des Mines - Paris

En termes de formation initiale, on mentionne uniquement le dernier diplôme obtenu.

Les formations + récentes montrent qu’on est toujours dans le coup sur les sujets pertinents.

Expériences professionnelles

2020 à 2023 - DIRECTEUR DES OPÉRATIONS

TechInnov -  Paris

Pilotage des opérations globales. Management d'une équipe de 200 personnes.

  • Conduite de la digitalisation et intégration de l'IA dans les processus opérationnels.
  • Rationalisation de la chaîne logistique pour améliorer l'efficacité.
  • Développement de partenariats stratégiques pour l'expansion sur de nouveaux marchés.
  • Mise en place d'une culture d'innovation continue au sein des équipes.

Réorganisation des flux de travail pour intégrer des méthodes agiles.

➽ Augmentation de 25% de la satisfaction client, amélioration de l'efficacité opérationnelle.

2012 à 2020 - RESPONSABLE DES OPÉRATIONS
GreenTech Solutions - Marseille

Supervision des opérations de production gestion d'une équipe de 150 personnes.

  • Gestion de la transition vers des technologies d'énergies renouvelables.
    Amélioration des processus de production pour maximiser l'efficacité énergétique.
  • Conception et mise en œuvre d'initiatives de développement durable.
  • Renforcement des relations avec les fournisseurs clés pour sécuriser la chaîne d'approvisionnement.
  • Pilotage de projets d'expansion et d'investissement stratégique.

➽ Réduction de 20% des délais de production, croissance de 40% du portefeuille de projets, réduction significative de l'empreinte carbone.

1998 - 2012 - CHEF DE PROJET OPÉRATIONS
Luxe & Mode - Paris

Optimisation des chaînes de production coordination de 50 personnes.

  • Innovation dans les techniques de production pour améliorer la qualité.
  • Collaboration étroite avec les équipes de design pour l'intégration de nouvelles technologies
  • Développement de stratégies pour l'amélioration continue de la productivité.
  • Mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité pour les normes internationales
  • Pilotage de projets d'automatisation pour réduire les coûts.

➽ Amélioration de 30% de l'efficacité de la production, réduction des coûts de production, hausse significative de la qualité des produits finis.

25 ans de carrière, il y a beaucoup de choses à dire, il faut donc sélectionner les contenus pertinents sinon le lecteur sera perdu !

Ici, on a gardé les missions et les résultats qui répondaient à l’un ou l’autre de ces critères (le 1ᵉʳ étant le + important) :

1/ Être en accord avec le poste ciblé

2/ Montrer l’attrait pour l’innovation et le changement

3/ Montrer un résultat particulièrement important.

Langues

  • Anglais — Excellent niveau
  • Allemand — Courant
  • Japonais — Conversation

Avec DoYouBuzz, c’est facile de valoriser ses langues grâces aux drapeaux et aux jauges de niveau !

Centres d’intérêt 

  • Voyages culturels et découvertes culinaires
  • Sports extrêmes
  • Développement de projets technologiques personnels

Ici, on n’a pas mentionné l’attrait de Didier pour le golf, mais on a préféré se concentrer sur des centres d’intérêt plus modernes.