Modèles de CV aide-soignante / aide-soignant

1. Choisir le bon modèle de CV

Trouver le design de CV d’aide-soignant qui vous plaît, c’est la première étape pour quiconque cherche un modèle de CV sur Internet. Attention cependant, dans ce premier temps de sélection, au choix esthétique. Vous ne choisissez pas le modèle (que) pour vous, mais (surtout) pour le partager, une fois complété, à un recruteur.

Si le choix de design peut être assez libre, reflétant la personnalité de chacun, sachez toutefois qu’il faut respecter certains critères pour que le CV soit accordé au ressenti attendu par un recruteur dans ce secteur d’activité. Oubliez les notes trop franches, trop originales, vous sortiriez du cadre attendu par un recrutement dans ce type de métier.

Votre CV doit non seulement vous plaire, mais également s’harmoniser visuellement avec les normes de votre domaine. Si un design professionnel trop tendance ou original convient davantage à des emplois créatifs, il est conseillé d’opter plutôt pour la sobriété dans un CV aide-soignante. 

Vous savez tout ce qu’il faut désormais, il ne vous reste plus qu’à choisir le modèle qui vous convient !

2. Mettre un titre à son CV

Pour un CV professionnel, il faut un titre impactant. Vous visez un poste d’aide-soignante dans une structure qui officie à domicile ? Indiquez-le dans le titre de votre CV : “Aide-soignante à domicile”. Vous vous êtes spécialisée dans un domaine en particulier ? Précisez-le également, c’est un atout de poids ! “Aide soignante en cancérologie” aura plus d’impact que “Aide soignante” si vous postulez dans une clinique spécialisée. 

C’est un premier point de détail signifiant pour le recruteur, adaptez le titre de votre CV en fonction de vous et du poste à pourvoir. Ces quelques exemples vous permettent de vous situer dans le spectre des profils disponibles sur le marché de l’emploi. Choisissez celui (ou une variante inspirée) qui vous convient :

Aide-soignante à domicile – Aide-soignante diplômée – Aide-soignante expérimentée – Aide-soignante avec 10 ans d’activité – Aide-soignanteen cancérologie – Aide soignante en gérontologie

3. Les formations

Listez tous les éléments pertinents pour le poste d’aide-soignant / aide-soignante.

Il faudra ici mettre en avant vos diplômes, diplôme d’État pour le métier, dans un ordre antéchronologique (les éléments les plus récentes le plus haut dans votre CV). Si vous avez suivi des formations particulières (spécialisation, logiciel de gestion d’équipe ou de dossiers médicaux…), pensez bien à les mentionner.

4. Les expériences professionnelles

La rubrique concernant l’expérience est sûrement la plus importante à soigner pour votre CV d’aide-soignant / CV d’aide-soignante. 

Pour un recruteur, une expérience acquise représente une forme de garantie que vous pourrez reproduire ces actes dans le poste qu’il propose. Ce sont ces éléments qui vont déterminer bien souvent si votre CV attire réellement le recruteur :

• Priorisez la démonstration, dans votre CV d’aide-soignante, des missions qui correspondent à ce que recherche le recruteur (par ex. une capacité particulière à vite s’adapter à la rotation des équipes de visite à domicile et des patients concernés) ;
• Utilisez des verbes d’action pour expliquer vos responsabilités, par exemple : « Évaluer », « Coordonner », etc., cela aidera le recruteur à vous visualiser en action dans votre métier (l’impact est purement psychologique, mais important !) ;
• Mettez en avant les réalisations ou les conséquences de votre travail sur l’amélioration de certaines procédures ou sur la qualité des pratiques de santé (cela montrera que votre présence professionnelle aura un impact positif). Si vous n’avez pas l’information, n’hésitez pas à contacter d’anciens collègues ou supérieurs hiérarchiques pour qu’ils puissent vous donner des indicateurs ;
• N’oubliez pas de mentionner les missions exceptionnelles que vous avez pu mener. Il arrive parfois que l’on soit sollicité pour faire un travail qui n’est pas ordinairement le nôtre (remplacement, surcharge d’activité, etc.). Si la mission exceptionnelle est pertinente pour le poste visé, valorisez là sur votre CV ;
• Enfin, soyez le plus précis possible dans vos descriptions d’expérience. Par exemple, indiquez des chiffres autant que possible, cela “crédibilisera” votre candidature aux yeux de l’employeur (“encadrement de 6 aide-soignantes sur 18 mois” plutôt que “encadrement de stagiaires”).

• Prises de constantes vitales
• Soins d’hygiène et de confort à domicile / en structure médicalisée
• Administration des médicaments, suivi du traitement ordonné par le médecin
• Mobilité et transferts sécurisés
• Utilisation d’équipements médicaux (mécaniques et électroniques)