Das DoYouBuzz-Team
DoYouBuzz ist ein Unternehmen, das 2007 gegründet wurde und heute 7 Mitarbeiter hat
Wir sind Entwickler, Designer, Verkäufer oder Autoren und unsere Aufgabe ist es, unseren Benutzern zu helfen, ihre Lebensläufe so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten ! Unser Ziel ist es nicht, die Welt zu verändern oder das Leben der Menschen umzugestalten, sondern ihnen einfach zuverlässige, intelligente und effiziente Anwendungen anzubieten, die sie begleiten, wenn sie sie brauchen.
Wir entwickeln zwei Produkte: DoYouBuzz, eine Anwendung, die Arbeitssuchenden bei der Erstellung ihres Lebenslaufs hilft, und Showcase, eine Anwendung, die Beratungsunternehmen und ESNs bei der Verwaltung der Lebensläufe ihrer Berater unterstützt.
Unternehmensphilosophie
Genau wie bei der Erstellung eines Lebenslaufs sind wir der Meinung, dass die Arbeit einfach sein und Spaß machen sollte. Bei der Zusammenarbeit sollte es darum gehen, gemeinsam schöne Dinge zu tun, ohne Kopfschmerzen, ohne Machtspiele und mit Spaß. Das versuchen wir jeden Tag zu tun.
Ein von seinen Mitarbeitern kontrolliertes Unternehmen
Die Mitarbeiter halten fast 40 % des Kapitals des Unternehmens. Wir wollen, dass das Unternehmen im Dienste seiner Nutzer steht und sich nicht von finanziellen Kriterien leiten lässt.
Nach dem Grundsatz derjenige, der etwas tut, ist derjenige, der es weiß, werden unsere Entscheidungen so nah wie möglich an der Expertise jedes Einzelnen und immer gemeinsam getroffen.
Telearbeit und flexible Arbeitszeiten
Damit die Arbeit flüssig und effizient abläuft, sind Telearbeit und flexible Arbeitszeiten unerlässlich. Jeder kann ans andere Ende der Welt ziehen, wenn er will, das ist kein Problem !
Um mehr zu erfahren, können Sie unseren Artikel über teleworking lesen.
Sitzungen
Wenn der Auftrag aller Beteiligten klar ist, sind viele Sitzungen nicht notwendig. Wir haben ein wöchentliches Treffen (1/2 Stunde) und ein monatliches Treffen (1,5 Stunden). Der Rest der Zeit wird mit "echter Arbeit" verbracht (einige Diskussionen während des Projekts sind natürlich notwendig, das wollen wir Ihnen nicht vorenthalten !)
Möchten Sie mehr über uns erfahren?
Um mehr über unsere Unternehmensphilosophie zu erfahren, lesen Sie den Abschnitt „Das Team“ in unserem Blog oder dieses Interview mit WE Demain über „Das Ende von Command & Control“.