Je suis un manager de proximité avec une gestion participative des projets et des équipes. J’attends de mon équipe un alignement affirmé avec le projet global du service et une rigueur dans la réalisation des actions ; par conséquent, j’attache une grande importance à être exemplaire vis-à-vis des publics, comme des équipes (salariées et bénévoles).
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Les structures associatives sont (doivent être) un formidable levier d’intégration des usagers-adhérents et des publics en général dans la vie locale, empreint de pratiques collaboratives et du « faire ensemble ».
Conduite du changement dans un environnement institutionnel complexe Trois renouvellements du projet social (AGC et ACF) Reconfiguration de l'organigramme du service pour répondre aux problématiques d'un Projet Urbain au sein d'un Quartier en Politique de la Ville
Réorganisé le fonctionnement du centre social Repris la situation financière et la trésorerie Élaboré un nouveau projet de social, validé par la Caf 95 Renégocié le projet de construction d'un nouvelle équipement
Environnement de l'Economie Sociale et Solidaire Mise en place et gestion de 10 structures dédiées à sensibiliser les usagers sur les économies d’énergie dans le cadre d'une délégation de service avec l'ADEME Paris IDF
Mise en place du service Politique Ville Gestion des structures de proximité (MPT, Foyer Jeunes) Coordination du CLSPD Référent ville et gestion de la relation ville/association de prévention spécialisée Instruction et suivi de plusieurs opérations de réhabilitation (2 foyers Jeunes/ 1 studio musique) ou de construction d'équipements (salle polyvalente, MQ) Participation à la création de la Maison de l'Emploi
Membre bénévole puis Président de l'association jusqu'à la liquidation de l'association en raison de la fin de son objet social à savoir la construction d'un équipement de quartier MPT, réalisé et géré par la commune de Brunoy.