Apasionada por la psicología organizacional y con una fuerte inclinación hacia las actividades analíticas y estratégicas, busco oportunidades para aprender, diseñar e implementar prácticas innovadoras y efectivas de RR.HH. que apoyen y fortalezcan la estrategia de las organizaciones, mostrando que el sentido humano y la efectividad y eficiencia son no solo compatibles si no que están interrelacionadas.
Reclutamiento general: Análisis, descripción y perfil de puestos, publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo, entrevistas de preselección, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de reportes por candidatos
Manejo de bases de datos de indicadores del departamento (tiempos de proceso, candidatos rechazados, calidad del proceso, etc.) a nivel nacional.
Apoyo a la homologación de proceso de Reclutamiento y Selección a nivel nacional.
