Yolanda Núñez Núñez
Técnica RRHH
Psicóloga
Recruiter
Orientadora
Formadora
RRHH
46 años
Permiso de conducir
Granada España
Desempleado
Disponible
Pienso que mi formación y experiencias profesionales como consultora, orientadora y psicóloga han hecho que sea una profesional polivalente.
Me gusta siempre mejorar y avanzar en la consecución de nuevos objetivos y proyectos.
Me gusta siempre mejorar y avanzar en la consecución de nuevos objetivos y proyectos.
Responsable de delegación
BCMGestionArte
Desde octubre 2018
- Captación y gestión de clientes.
- Gestión y supervisión de procesos de selección.
- Facturación y gestión de cobros.
Psicóloga
Gabinete de Psicología Granada
Desde septiembre 2012
- Colaboraciones en proyectos de formación e intervención psicológica.
- Evaluación, orientación e intervención psicológica.
- Valoración psicotécnica- MMPI-2-RF. Toni2. LSB-50. 16PF.
- Colaboración en academia de formación
Orientadora- Técnico de empleo
Fundación Equidad y Empleo- Fundefo
Marzo 2009
a julio 2012
- Entrevistas grupales y entrevistas iniciales de selección y recogida de documentación. Atención, gestión y seguimiento de los usuarios del programa. Orientación y asesoramiento laboral personalizado.
- Gestión administrativa (STO). Colaboración en la redacción y presentación de la memoria final del proyecto. Apoyo en la gestión de proyectos.
- Impartición de formación para el empleo. Training en entrevistas personales, pruebas psicotécnicas y dinámicas grupales de selección.
- Interlocución con empresas. Prospección de mercado. Captación de empresas colaboradoras.
Responsable comercial de oficina ETT
Grupo Adecco - Alta Gestión.
Mayo 2008
a marzo 2009
- Gestión de cuenta de explotación y de personal. Atención y gestión de clientes. Captación de clientes. Diseño y supervisión de procesos de selección y de facturación. Gestión de formación.
Consultora de Selección
Avansel
Noviembre 2007
a mayo 2008
- Prospección, atención y gestión de clientes. Elaboración y defensa de presupuestos.
- Análisis del puesto de trabajo y toma del perfil profesional, publicación de ofertas y búsqueda de fuentes de reclutamiento. Criba curricular, entrevistas personales y evaluación psicotécnica. Elaboración de informes y presentación de candidatos finalistas. Seguimiento de las incorporaciones. Facturación. Gestión de cobro.BBDD.
Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en el Ámbito de Empleo
Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
Desde junio 2018
Conceptos fundamentales y situación en España. Políticas para la igualdad de oportunidades ámbito internacional, europeo y español. Formación y empleo. Autoempleo y actividad empresarial. Mercado laboral. Políticas y estrategias para el cambio estructural. Intervención en la inserción sociolaboral.
Plan Estratégico. Marca Personal. Comunicación 2.0. Groupware tools. Ideas. Problemas. Gestión Tiempo. Presentaciones.
- Dominio de entrevista personal
- Psicotécnicos: MMPI-2-RF. Toni2. LSB-50
- Elaboración de informes técnicos
- Dotes de liderazgo (Mando intermedio)
- Organizativas y de planificación
- Experiencia en gestión de proyectos y equipo
- Generadora de confianza
- Transparencia y claridad de comunicación
- Colaboración y trabajo en equipo
- Adaptable y flexible
- Capacidad de gestión del cambio
- Capacidad de apreheder
- Innovación
- Dominio de sistemas operativos actuales (Windows- Mac OS)
- Dominio de Microsoft Office
- Dominio de Redes Sociales
- Curriculum 2.0
- Gestión Web
- Trinity Collegue London (Grado8)
- Preparación para B1
- Cruz Roja Española (Unidad de Primera Acogida). Actualmente.
- PRODIS (Discapacitados psíquicos)
- ADIMA (Menores hospitalizados)
