Soy Licenciada en Relaciones Laborales, con 10 años de experiencia en el área. Mi perfil es generalista con foco en administración de personal, proceso de reclutamiento y selección y procedimientos. Busco alinear mis conocimientos y experiencia profesional en el área de Recursos Humanos a los requerimientos y expectativas de la compañía, contribuir con nuevas ideas e innovar a través de implementaciones o proyectos que generen valor agregado a la gestión”
Coordinación y seguimiento de las tareas de administración de personal: legajos de personal, actualización, saldos de vacaciones, reintegros de ILT, ausentismo diario, llegadas tardes.
Contribuir con al área de Liquidación de sueldos: control de de la preliquidacion de Casa central y planta Bernal (CCT 130/75; 40/89; 308/75; personal jerárquico)
Responsable de la actualización de los procedimientos del área: Confeccionar y mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área de RRHH, según dispone la Norma de Calidad Iso9001.
Contribuir en la mejora continua de los procesos administrativos del área de rrhh, y colaboración en las Plantas.
Control de la facturación de las prepagas: Osde y Swiss medical.
Realizar las descripción de funciones
Seguimiento al cronograma anual de Seguridad e Higiene.
Realizar la presentación de los recibos de sueldo en la plataforma digital.
Realizar la presentación mensual de los libros Ley al proveedor externo para su rubrica.
Detalles sobre la experiencia
Logros:
Haber mejorado los procesos de administración de personal en Casa Central.
