Soy Licenciada en Relaciones Laborales, con 10 años de experiencia en el área. Mi perfil es generalista con foco en administración de personal, proceso de reclutamiento y selección y procedimientos. Busco alinear mis conocimientos y experiencia profesional en el área de Recursos Humanos a los requerimientos y expectativas de la compañía, contribuir con nuevas ideas e innovar a través de implementaciones o proyectos que generen valor agregado a la gestión”
Responsable de realizar Informes de gestión de Ausentismo, Sanciones Disciplinarias y licencias prolongadas en Excel (tablas dinámicas) e índice de siniestralidad
Control y seguimiento del ausentismo de las sucursales a cargo: plan de acción ante ausencias recurrentes, licencias prolongadas y accidentes art.
Visita a sucursales: Gestionar reuniones con delegados de personal en función de acudir inquietudes.
Contribuir con las tareas de Reclutamiento y Selección con el fin de lograr una detención de perfiles buscados con prioridad: entrevistas grupales, coordinar realización de exámenes preocupecionales, inducciones.
Intercambios Telegraficos: Seguimiento de Cartas Documentos (confección / respuestas) Comunicación con el área de legales.
Logros: *Liderar un equipo de trabajo a través de la persuasión, empatía, trabajo en equipo y orientación a los resultados; en función de contribuir al objetivo general del área como así al de la empresa.
