Yann-Maël LARHER
Réseaux sociaux, pratiques digitales de travail & droit social (PhD)
Digital RH
Transformation digitale
Droit Social
Marque employeur
Prospective RH
38 ans
Permis de conduire
Boulogne-Billacourt (92100) France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Passionné par les nouvelles pratiques collaboratives, j'interviens auprès de différents publics (chefs d'entreprises, politiques, étudiants, RH, commerciaux, syndicats) afin de favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail en transmettant les codes de la navigation sur les médias sociaux et les clés pour anticiper les mondes à venir.
Lauréat du Prix des Talents de la Recherche. Facilitateur d'humanités numériques, à la croisée du droit du travail et des stratégies de communication en ligne, j'ai soutenu ma thèse intitulée "les relations numériques de travail" sur l'articulation entre droit du travail, TIC mobiles et réseaux sociaux dans l'entreprise sous la direction du Professeur Jean-François Cesaro à l'université Panthéon-Assas.
N'hésitez pas à me contacter, je serais très heureux d'échanger avec vous :)
Lauréat du Prix des Talents de la Recherche. Facilitateur d'humanités numériques, à la croisée du droit du travail et des stratégies de communication en ligne, j'ai soutenu ma thèse intitulée "les relations numériques de travail" sur l'articulation entre droit du travail, TIC mobiles et réseaux sociaux dans l'entreprise sous la direction du Professeur Jean-François Cesaro à l'université Panthéon-Assas.
N'hésitez pas à me contacter, je serais très heureux d'échanger avec vous :)
Docteur/PhD - Thèse "Les relations numériques de travail"
Université Paris 2 Pantheon Assas
Décembre 2012
à mai 2017
Phénomènes inconnus il y a encore moins de 10 ans, l’usage des réseaux sociaux en ligne, des plateformes collaboratives et des outils informatiques mobiles a depuis crû de façon exponentielle et tend à se généraliser. Leur développement aux potentialités infinies envahit peu à peu tous les espaces de vie, marquant plus particulièrement celui des entreprises, le monde du travail.
L'examen de la doctrine et de la jurisprudence récentes témoigne largement de nouvelles problématiques juridiques quant à l'utilisation de nouveaux moyens de communication sans limite de temps et d'espace.
Brouillant les anciens cadres de référence, les nouvelles technologies de la communication invitent à une réflexion poussée sur le devenir du droit du travail.
L'examen de la doctrine et de la jurisprudence récentes témoigne largement de nouvelles problématiques juridiques quant à l'utilisation de nouveaux moyens de communication sans limite de temps et d'espace.
Brouillant les anciens cadres de référence, les nouvelles technologies de la communication invitent à une réflexion poussée sur le devenir du droit du travail.
Issu d’une concertation avec les professionnels, ce diplôme vise à répondre aux besoins croissants en cadres et en collaborateurs qualifiés dans les fonctions « administratives » des entreprises de presse (gestion, marketing, ressources humaines et droit).
Modules, options, contenu des cours
- La formation s’articule autour de 3 grands pôles :
• La gestion, qui permet d’approfondir les connaissances de toutes les contraintes des éditeurs.
• Le marketing et l’économie des médias écrits, qui visent à apporter les outils nécessaires pour comprendre l’environnement des médias et pour réfléchir aux moyens techniques à mettre en oeuvre.
• Le droit, outil fondamental qui fournit le cadre réglementaire et contractuel en oeuvre dans le secteur spécifique de l’information.
Véritable spécialisation permettant la maîtrise des complémentarités du droit du travail et du droit de la protection sociale.
Modules, options, contenu des cours
- Adossement du Master sur la laboratoire de recherche IODE. (Institut de l’Ouest : Droit et Europe — UMR CNRS 6262).
- Contentieux social
Droit du travail approfondi
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Mobilité internationale du salarié
Politiques de rémunération
Protection sociale d’entreprise
Restructurations et droit social
Santé et sécurité au travail
Modules, options, contenu des cours
- Economie européenne.
Economie du droit.
Economie de la protection sociale.
Economie du travail et de l'emploi.
Droit du travail approfondi.
Droit de la formation.
Droit des sociétés appliqué aux relations de travail.
Droit des nouvelles technologies.
Droit social international et européen.
Protection sociale.
Syndicats et conflits collectifs.