Yamina Mahmoudi
Conseillère en insertion socio-professionnelle en charge du développement partenarial
66 ans
Situation professionnelle
Porteuse de projet
Ouverte aux opportunités
Présentation
CONSTAT
En France le nombre des +60 ans :
L'URGENCE POST COVID
Lutter contre les risques psychosociaux de ces salariés grâce à l'insertion sociale, l'insertion professionnelle, l'accompagnement global (levée des freins sociaux), valoriser et fidéliser ces salariés.
REPONSES URGENTES
PROPOSITIONS DE DIGNITE CARREFOUR DES GENERATIONS RECONNUES
En France le nombre des +60 ans :
- 2021 : 15 millions
- 2030 : 20 millions
Parmi les métiers de demain, les services à la personne arrivent en première position.
- A 97% ces métiers concernent des femmes en situation de précarité sociale avec des freins d’accès à l’emploi tels que le mode de garde de leurs enfants et la gestion du temps libre de leurs adolescents en dehors de l’école.
- Le travail au noir est leur 1er employeur national ce qui a pour conséquence l’absence de qualification, l’insécurité professionnelle donc l’insécurité des personnes accompagnées
L'URGENCE POST COVID
Lutter contre les risques psychosociaux de ces salariés grâce à l'insertion sociale, l'insertion professionnelle, l'accompagnement global (levée des freins sociaux), valoriser et fidéliser ces salariés.
REPONSES URGENTES
- Faire de la prévention des risques psychosociaux et de la « Qualité de Vie au Travail (QVT) » des priorités
- Faire de la formation en continu dans le droit au répit du proche-aidant et du bien vivre chez soi en toute sécurité des incontournables qui sont des leviers économiques
- Prendre en charge les repas et les frais de transport à 100%
- Mettre en place des boîtes à suggestions telles que DIGNITEconnect+ ouverte également aux proches aidants
- Prévenir l’absentéisme et le turn over grâce à la prise en compte des questions de garde et d’encadrement de leurs enfants et/ou adolescents après l’école avec les acteurs du territoire
PROPOSITIONS DE DIGNITE CARREFOUR DES GENERATIONS RECONNUES
- Lauréat CréaRif QUARTIERS
- Présélectionné « Entreprendre Autrement »
- Retenu pour le Concours Ile-de-France Talents de la création d’entreprise catégorie « Économie Sociale»
- Lauréat NOVANCIA (2012-2013) : Modèle économique
-
Arabe courant
Expert
-
Langue des Signes Française (LSF)
Bon niveau
-
Gestion administrative et financière
Expert
-
Conduite du Changement
Expert
-
Connaissance de l’environnement et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
Expert
-
Capacité à développer et entretenir des partenariats
Expert
-
Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations
Expert
