Yamina Mahmoudi

CONSTAT
En France le nombre des +60 ans :

• 2021 : 15 millions
  
• 2030 : 20 millions
  Parmi les métiers de demain, les services à la personne arrivent en première position.
  
• A 97% ces métiers concernent des femmes en situation de précarité sociale avec des freins d’accès à l’emploi tels que le mode de garde de leurs enfants et la gestion du temps libre de leurs adolescents en dehors de l’école.
  
• Le travail au noir est leur 1er employeur national ce qui a pour conséquence l’absence de qualification, l’insécurité professionnelle donc l’insécurité des personnes accompagnées
  

L'URGENCE POST COVID

Lutter contre les risques psychosociaux de ces salariés grâce à l'insertion sociale, l'insertion professionnelle, l'accompagnement global (levée des freins sociaux), valoriser et fidéliser ces salariés.

REPONSES URGENTES

• Faire de la prévention des risques psychosociaux et de la « Qualité de Vie au Travail (QVT) » des priorités
  
• Faire de la formation en continu dans le droit au répit du proche-aidant et du bien vivre chez soi en toute sécurité des incontournables qui sont des leviers économiques
  
• Prendre en charge les repas et les frais de transport à 100%
  
• Mettre en place des boîtes à suggestions telles que DIGNITEconnect+ ouverte également aux proches aidants
  
• Prévenir l’absentéisme et le turn over grâce à la prise en compte des questions de garde et d’encadrement de leurs enfants et/ou adolescents après l’école avec les acteurs du territoire
  

PROPOSITIONS DE DIGNITE CARREFOUR DES GENERATIONS RECONNUES

• Lauréat CréaRif QUARTIERS
  
• Présélectionné « Entreprendre Autrement »
  
• Retenu pour le Concours Ile-de-France Talents de la création d’entreprise catégorie « Économie Sociale»
  
• Lauréat NOVANCIA (2012-2013) : Modèle économique