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Yamina Mahmoudi

Conseillère en insertion socio-professionnelle en charge du développement partenarial

Yamina Mahmoudi
66 ans
Situation professionnelle
Porteuse de projet
Ouverte aux opportunités
Présentation
CONSTAT
En France le nombre des +60 ans :
  • 2021 : 15 millions
  • 2030 : 20 millions
    Parmi les métiers de demain, les services à la personne arrivent en première position.
  • A 97% ces métiers concernent des femmes en situation de précarité sociale avec des freins d’accès à l’emploi tels que le mode de garde de leurs enfants et la gestion du temps libre de leurs adolescents en dehors de l’école.
  • Le travail au noir est leur 1er employeur national ce qui a pour conséquence l’absence de qualification, l’insécurité professionnelle donc l’insécurité des personnes accompagnées

L'URGENCE POST COVID

Lutter contre les risques psychosociaux de ces salariés grâce à l'insertion sociale, l'insertion professionnelle, l'accompagnement global (levée des freins sociaux), valoriser et fidéliser ces salariés.

REPONSES URGENTES

  • Faire de la prévention des risques psychosociaux et de la « Qualité de Vie au Travail (QVT) » des priorités
  • Faire de la formation en continu dans le droit au répit du proche-aidant et du bien vivre chez soi en toute sécurité des incontournables qui sont des leviers économiques
  • Prendre en charge les repas et les frais de transport à 100%
  • Mettre en place des boîtes à suggestions telles que DIGNITEconnect+ ouverte également aux proches aidants
  • Prévenir l’absentéisme et le turn over grâce à la prise en compte des questions de garde et d’encadrement de leurs enfants et/ou adolescents après l’école avec les acteurs du territoire

PROPOSITIONS DE DIGNITE CARREFOUR DES GENERATIONS RECONNUES

  • Lauréat CréaRif QUARTIERS
  • Présélectionné « Entreprendre Autrement »
  • Retenu pour le Concours Ile-de-France Talents de la création d’entreprise catégorie « Économie Sociale»
  • Lauréat NOVANCIA (2012-2013) : Modèle économique
CV réalisé sur DoYouBuzz
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  • Comprendre les motivations de la personne accompagnée, évaluer ses aptitudes, ses capacités et ses éventuelles limites liées au handicap.
    Explorer les champs des possibles lors de périodes d'observations en entreprises et des réalités du métier envisagé. Cette phase permet de tester le projet en situation professionnelle.
    L’accompagnement est global et personnalisé. Il est réalisé au sein d'une équipe interdisciplinaire (médecin, infirmier, psychiatre, psychologue du travail, assistante sociale…).
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  • Favoriser, développer, encourager, agir pour que les personnes pauvres, précaires et
    exclues (mais pas que …) pour faire entendre leurs voix dans le débat public ainsi que les propositions qu’elles formulent pour résoudre leurs problématiques.
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  • Evaluer les personnes sous-main de justice en détention et en milieu ouvert en vue d’un accompagnement social et professionnel en lien permanent avec les CPIP (Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation).
    Maintenir et développer le lien social et les liens familiaux existants.
    Mobiliser le réseau de l’insertion par l’activité économique pour une mise en situation de travail après avoir levé des freins périphériques.
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Conseillère en évolution professionnelle

Pôle emploi Ile de France
2017 à 2018
  • Accompagner la personne en recherche d’emploi dans la réflexion, la construction et la mise en œuvre de votre projet professionnel et ce en tenant compte de sa situation globale (de formation, familiale, économique, sociale…)
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Bénévole au pôle insertion-socio professionnelle

Association REVIVRE à Paris
Depuis 2017
  • Accompagner les personnes réfugiées syriennes en matière d'insertion sociale et professionnelle
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Educatrice spécialisée diplômée d'Etat

Association APOGEI94
2014 à 2016
  • Aider les adultes en situation de handicap à devenir autonomes, contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion en société.
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Educatrice spécialisée

Fondation Léopold Bellan
2008 à 2011
  • Développer, maintenir l'autonomie pour des personnes sourdes âgées de 14 à 20 ans
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  • Manager une équipe encadrante avant et pendant le séjour (implication dans la préparation du séjour, fonctionnement au quotidien, réunion régulière durant le séjour, planning des repos…)
    Gérer le budget, la comptabilité du séjour, un registre de présence, de suivi et médical

Educatrice

Institut le Val Mandé
2004 à 2007
  • Collaborer à l'ouverture du foyer de vie de l'institut suivie de la prise de fonctions éducatives
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Présidente fondatrice de l’association

Association "de quartiers" Trait d'union et ses parents
1997 à 2004
Bénévolat
Sucy en Brie
France
  • Médiations-Ecoles-Familles ; Paroles de Femmes : loin de leurs obligations familiales tous les vendredis de l’année à partir de 20h les femmes du quartier se réunissent. Des intervenantes extérieures sont invitées en fonction des sujets qui les intéressent/préoccupent : violences conjugales, santé, éducation… ; Alphabétisation en partenariat avec le réseau associatif de la ville ; Débats citoyenneté
Améliorer les prises en charge des migrants et des réfugiés (adultes, enfants, familles)
Accompagner à aborder les sujets liés à la vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap
http://www.minkowska.com/

Eductrice Spécialisée

Ministère de l'éducation nationale

2005 à 2008
Aider les personnes en situation de handicap ou en difficulté à devenir autonomes. Avec une double mission : contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion en société.
  • Arabe courant
    Expert
  • Langue des Signes Française (LSF)
    Bon niveau
  • Gestion administrative et financière
    Expert
  • Conduite du Changement
    Expert
  • Connaissance de l’environnement et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
    Expert
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats
    Expert
  • Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations
    Expert
  • lectures, randonnées, relaxation, engagements associatifs en insertion et en économie sociale et solidaire