Ayant un sens aigu des responsabilités, personnalisant intuitivement mes interactions de façon réfléchie et proactive, je sais aider les gens à tirer parti de leurs talents, de leurs compétences et surtout de leurs forces en leur offrant une approche novatrice et en élaborant des projets basés sur les domaines dans lesquels ils excellent. J’ai appris à trier le désordre afin de trouver le meilleur itinéraire pour avancer et entrevoir les tendances qui mèneront à des résultats concrets et positifs.
Recommander des approches proactives et de nouveaux modes de fonctionnement en réponse aux problématiques soulevées.
Conseiller, soutenir, accompagner et intervenir dans divers domaines de pratiques (l’organisation du travail, la consolidation et la mobilisation d’équipes, la définition des rôles et des responsabilités, etc.)
Effectuer des analyses de planification et de maintien des effectifs (planification de la relève, conciliation travail-famille).
Collaborer au développement des affaires, à la mise en œuvre de stratégies, de programmes, d’outils et d’activités de formation et de communication en vue d’optimiser les structures de l’organisation, les relations de travail, les connaissances et les compétences. Recommande des orientations et des plans d’action.
Conseiller sur de nouvelles orientations et de bonnes pratiques du domaine (selon les normes applicables).
Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des différentes normes en vigueur.
