Grâce à 23 ans d'expérience, dont 11 ans en RH et 15 ans de management (hiérarchique, projets), j'ai une connaissance transversale de l'entreprise, responsabilisante, collaborative et conviviale. Dynamique, je peux apporter mes compétences relationnelles, ma capacité d'adaptation et mes idées en matière d'innovations organisationnelles et managériales. Posée et connectée à mes intuitions, j'utilise la curiosité, l'écoute, l'observation et l'analyse, pour activer rapidement des leviers de développement humain, au service du business et de l'expérience collaborateur. J'aime accompagner les groupes, les personnes, pour qu'ils s'épanouissent et se mobilisent autour des ambitions.
Tout en manageant 3 chargées de formations et une communauté de formateurs internes, j'ai piloté le plan de formations et j'ai conçu et animé des modules de formations.
J'ai participé à la mise en place d'un parcours de professionnalisation des managers, de modules de gestion de projets et d'amélioration continue.
