Grâce à 23 ans d'expérience, dont 11 ans en RH et 15 ans de management (hiérarchique, projets), j'ai une connaissance transversale de l'entreprise, responsabilisante, collaborative et conviviale. Dynamique, je peux apporter mes compétences relationnelles, ma capacité d'adaptation et mes idées en matière d'innovations organisationnelles et managériales. Posée et connectée à mes intuitions, j'utilise la curiosité, l'écoute, l'observation et l'analyse, pour activer rapidement des leviers de développement humain, au service du business et de l'expérience collaborateur. J'aime accompagner les groupes, les personnes, pour qu'ils s'épanouissent et se mobilisent autour des ambitions.
Au cours de cette expérience, j'ai managé une équipe de 6 RRH sites et 3 chefs de projets et j'ai animé une communauté de 12 facilitateurs du Collaboratifs. Ensemble, nous avons développé la facilitation de groupes (résolutions de problèmes, retex, co-développement,...) et accompagné la transformation des organisations.
J'ai aussi piloté des projets, comme la Démarche Management Agile et la refonte des Emplois et Compétences.
Description de l'entreprise
Groupe agro alimentaire à forte croissance (2200 collaborateurs)
