Mes atouts? Fiable, polyvalente, à l'écoute. Afin d'apporter un nouvel élan à ma carrière, je cherche un employeur pour préparer une licence en gestion des ressources humaines dès sept. 2019.
GESTION DE L'ETABLISSEMENT AU QUOTIDIEN: tâches administratives et comptable ; devis, réservations, facturations et mains courantes, analyse des comptes mensuels pour envoi au siège. Gestion du personnel : recrutement (DUE et contrat), formation, planification Gestion technique : mise en place et suivi de cahier de maintenance et de sécurité.
J'ai d'abord commencé par un stage assistante de direction dans le cadre de ma formation "gestionnaire d'unité hôtelière" Lors de mon stage nous avons ouvert l'hôtel. Nous avons donc mis en place les procédures interne à l'entreprise: réception et étage La communication externe afin de faire connaitre l'hôtel: publipostage, organisation de jeu-concours à la radio, partenariat avec l'office de tourisme,.. Mise en place d'un questionnaire de satisfaction J'ai ensuite était embauchée en CDI sur un poste de réceptionniste.
Respect des budgets, objectif de productivité (méthode Lean 6 sigma)
Recrutement
Publication d'annonces, participation aux forums emplois de la Baule, entretiens d'embauche. Commande DUE, élaboration de contrat en collaboration avec le siège
Formation des collaborateurs
Formation au fonctionnement du poste aux procédures de l'entreprise. Entretien individuels de fin de saison
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
