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Valérie OZIEL

Valérie OZIEL

Chief Financial Officer, Directrice administrative et financière, FT120

CFO tout terrain
Copilote stratégique
Performance and Cash oriented
Structuration et transformation
Management engageant
CFO opérationnelle et stratégique, j'interviens aussi bien dans des contextes de croissance que de turbulence, pour structurer fiabiliser et mettre en mouvement la fonction finance.
Mon périmètre couvre aussi bien la gestion classique (prévision de résultat et de cash, clôtures, actions et analyses), que des opérations à forts enjeux (levée de fonds, cession et acquisition), que des sujets RH et juridiques transverses.
J'aime manager, qu'il s'agisse de petites équipes ou de périmètres plus larges, et embarquer l'ensemble des collaborateurs dans une lecture partagée et mobilisatrice des chiffres.
Expériences
  • CA 2024 : 105 M€, 60 collaborateurs
  • Mise en place et structuration de la fonction Finance dans un contexte de forte croissance
  • Internalisation complète de la Comptabilité confiée auparavant à un cabinet comptable,
  • Mise en place des clôtures comptables mensuelles (vs annuelles auparavant),
  • Mise en place du Contrôle de gestion : Budget, rolling forecast et Business Plan à 5 ans,
  • Suivi structuré du Cash,
  • Pilotage de la Fiscalité dans un secteur émergent, à forte complexité réglementaire,
  • Interface avec les partenaires stratégiques : Avocats, Commissaires aux comptes, Banques et futurs investisseurs,
  • Recrutement et encadrement d'une équipe de 5 personnes.
  • 50 entités juridiques, 5 000 collaborateurs, CA de 800 M€
  • Management de 50 personnes sur 4 pôles opérationnels :
  • Cash management : supervision des prévisions, analyses et plan d'actions,
  • Trésorerie : gestion quotidienne, Cash pool et équilibres bancaires,
  • Administration Des Ventes : fiabilisation des process ayant permis un rattrapage de facturation de 50 M€,
  • Recouvrement : actions ciblées ayant permis de recouvrer 40 M€.
  • Pilotage du cash à l'échelle du groupe dans un contexte sensible :
  • Elaboration des prévisions de trésorerie en méthode directe et indirecte,
  • Analyse mensuelle des flux de trésorerie (TFT), avec mise en œuvre de solutions (factoring, lease-back, reverse factoring)
  • Pilotage de la trésorerie en mode projet, dans le cadre d'un plan de licenciement de 800 personnes
Compétences

Management

  • Management d'équipes de toute taille, de 5 à 50 collaborateurs
  • Accompagnement au changement, et montée en compétences des équipes
  • Business partner, animation transverse et communications inter-métiers

Structuration et stratégie

  • création / refonte de directions financières dans des contextes de croissance ou de transformation
  • Contribution à des projets majeurs : PSE, levée de fonds, acquisition ou cession
  • Coordination des volets RH, juridiques et fiscaux

Pilotage financier

  • Mise en place et pilotage des prévisions
  • Pilotage de clôtures mensuelles
  • Orientée Performance et Cash
  • Présentations adaptées à tous types d'interlocuteurs

LANGUES

  • Espagnol
    Avancé
  • Anglais
    Bon niveau
Formations
De 1999 à 2000

Master 2 / DEA "Economie de l'industrie et des services"

La Sorbonne

Mémoire : "Formes et évolutions du Contrôle de gestion"
De 1995 à 1998

Ecole de commerce

ISC Paris

Option : Audit et Contrôle de gestion.
Centres d'intérêt

Sport

  • Body Combat
  • Zumba
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