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Valentin BODET

Valentin BODET

Recherche contrat alternance en R. H.

R. H.
Ressources Humaines
Alternance
Contrat Pro
Permis de conduire
En recherche d'emploi En recherche active
Mon précédent poste de responsable de magasin m’a permis d’avoir un rôle de manager de proximité. C’est avec cette facette du métier que j’ai découvert certaines fonctions qui incombent aux ressources humaines. Cette expérience m’a appris à garder une position impartiale dans l’optique d’appliquer la politique de l’entreprise. Ce rôle d’interface entre le personnel et la direction m’a toujours attiré.

Je souhaite aujourd’hui aller plus loin et ai donc décidé de me diriger vers le métier de gestionnaire des ressources humaines. Cette nouvelle orientation a été confirmée par un bilan de compétences. Il a mis en avant mes capacités d’écoute, de dialogue, ma faculté à relativiser, ma discrétion mais aussi mon inventivité et mon intuition.

Le métier de gestionnaire en ressources humaines est en constante évolution. Il connaît actuellement une mutation organisationnelle avec la réforme sur la délégation unique du personnel. Nous avons également vu apparaitre de nouveaux media comme le développement de l’e-RH ces dernières années. Des questions plus nouvelles se posent, comme le management des générations Y et Z. Ce sont ces transformations qui font l’intérêt de ce métier qui change en même temps que son environnement.

Ces questions m’animent, j'ai donc hâte de commencer ce nouveau cycle de ma vie professionnelle.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Service Gestion et Support Crédit
    ° Unité Assurance Décès Invalidité : vérification et/ou édition des formalités d’adhésions, étude des questionnaires de santé, relation avec l’assureur et les assurés. Recherche des formalités en cas de sinistres.
    ° Unité Décomptes Mainlevées : relation avec les notaires, établissement des décomptes de remboursement, rédaction de mainlevée d’hypothèque et gestion de la boîte groupe.
    ° Unité Relation Crédit Client : contrôle et édition des contrats.
  • Gestion des stocks, des liquidités, du planning du personnel, implantation des nouveautés, mise en place des actions commerciales.
  • Recrutement et formation du personnel.
  • Coordination avec le responsable régional et les différents services internes.
  • Plusieurs C. D. D. au sein de l’entreprise Picard surgelés.
  • Postes occupés : assistant du responsable sur 12 magasins de la région nantaise à responsable de magasin sur deux magasins.
  • Participation à l’ouverture d’un magasin.

Serveur

Le cou de la Girafe
Décembre 2009 à juin 2010
CDD
Nantes
France
  • Acceuil client, service, dressage des tables
  • Ventes, caisse, rayonnage

Vendeur

La male des Indes
Août 2007 à septembre 2007
CDD
France
  • Conseil et vente de prêt-à-porter sur les marchés.

Vendeur

Ewen
Juillet 2006 à août 2006
CDD
Le Pouliguen
France
  • Conseil et vente de produits régionaux sur le marché.