Optimista, tolerante, eficiente, responsable y proactiva con alta capacidad para desarrollar una óptima relación interpersonal con diferentes entornos. Promuevo la importancia del trabajo en equipo como recurso para el logro de objetivos.
Analizar la visión teórica y práctica sobre el proceso de gestión del clima organizacional, así como su impacto en la productividad, motivación y resultados de la empresa.
Conocimiento para desarrollar un plan de formación y desarrollo de personas, y diseñar actividades de capacitación que contribuyan eficazmente con las necesidades de mejora y logro de resultados de una organización.
Conocimiento para describir un puesto con profundidad, diseñar los procesos involucrados en el puesto, definir los estándares de desempeño y determinar los criterios para la gestión y evaluación del desempeño.