RAOUL TCHEHO TATE
DIRECTEUR DE PROJET
Rigorous
Mobility
Availability,listening, dialogue, cooperation, Positive attitude, Reliable
addicted to New Technology
International experience
Professional Status
Available soon
Available
About Me
J'ai exercé comme directeur de ventes et directeur de projet au cours de ces 10 dernières années en participant au développement commercial et technologique de diverses entreprises.
Aujourd'hui en transition professionnelle, j'ai décidé de structurer en parallèle mes acquis de ces dernières années a travers un Master en Management et gestion des Organisations option Système d'Information que je suis actuellement au sein de l'ESSEC EXECUTIVE BUSINESS SCHOOL à Paris.
Ingénieur en système embarquées de formation, je souhaite aujourd'hui participer à la transformation numérique comme nouveau modèle économique
Aujourd'hui en transition professionnelle, j'ai décidé de structurer en parallèle mes acquis de ces dernières années a travers un Master en Management et gestion des Organisations option Système d'Information que je suis actuellement au sein de l'ESSEC EXECUTIVE BUSINESS SCHOOL à Paris.
Ingénieur en système embarquées de formation, je souhaite aujourd'hui participer à la transformation numérique comme nouveau modèle économique
Directeur de projet
Groupe AXOR -France
January 2010
to March 2018
- Direction de Projet au sein de l’équipe de Direction
- Pilotage & développement direct d'un P&L 5M€
- Pilotage & développement direct d'un P&L 5M€
- Analyse du Funnel avec identification des risques.
- Analyse du Funnel avec identification des risques.
- Analyse des Besoins & gestion des exigences
- Analyse des Besoins & gestion des exigences
- Gestion de la relation clients/fournisseurs
- Gestion de la relation clients/fournisseurs
- Responsable de la validation des projets à travers une tour de contrôle.
- Responsable de la validation des projets à travers une tour de contrôle.
- Team Management / Training :
- Gestion d’une équipe de 15 responsables commerciaux régionaux (Plan de formation-plan de carrière-objectifs)
- Gestion d’une équipe de 15 responsables commerciaux régionaux (Plan de formation-plan de carrière-objectifs)
- Mise en place d'une équipe MOA au sein de la division commerciale. Préconisation et mise en place d'outils
- Mise en place d'une équipe MOA au sein de la division commerciale. Préconisation et mise en place d'outils
- Suivi de l’activité des collaborateurs et des résultats attendus.
- Suivi de l’activité des collaborateurs et des résultats attendus.
Company Description
Vente des solutions Informatiques & Electronique aux Entreprises à l’export -150 Salariés avec emprise multi-géographique
