Gérer les recrutements ( sélection des candidats, entretiens téléphoniques et collectifs, correction des tests d'embauche)
Assurer la gestion des plannings
Suivi des absences des salariés
Suivi des avis de satisfactions salariés/clients
Rédaction d'une promesse d'embauche et du contrat de travail
Description de l'entreprise
Fort de ses 20 ans d’expérience, O2 est leader français dans les services à la personne et bénéficie d’un savoir-faire et de process éprouvés pour garantir la qualité des prestations.
