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Stéphanie MOREL BABONNEAU

Consultante Formatrice

Stéphanie MOREL BABONNEAU
44 ans
Permis de conduire
Ancenis (44150) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
CV réalisé sur DoYouBuzz
Compétences

AMOA et pilotage de projet complexe

  • Pilotage de projets RH et Formation nationaux
  • Coordination de groupe de travail de conception et d'ingénierie de formation
  • Appui, conseil et négociation auprès des décideurs
  • Ingénierie financière de projets et dispositifs complexes
  • Gestion et pilotage de marchés publics (Mapa - de la rédaction à la sélection)
  • Développement d'un réseau clients Caisses Nationales et organismes

Ingénierie de Formation

  • Concevoir des formations, ateliers, réunions stratégiques, etc.
  • Gérer et piloter des projets d'ingénierie pédagogique et de formation
  • Innover et concevoir de nouveaux outils pédagogiques
  • Construire et rédiger des kit pédagogiques, des supports de formation
  • Assurer la veille technique et métier en rapport avec les problématiques clients

Animer, Former et Faciliter

  • Animer des sessions de formation, ateliers, réunions en présentiel et en distanciel (zoom, teams, blackboard collaborate, skype, etc.).
  • Piloter des projets de formation en management, conduite du changement, entretien annuel, relation client, communication
  • Faciliter la résolution de problèmes, la recherche d'idées au sein de groupes de travail
  • Animer un réseau de partenaires
  • Maîtriser les outils informatiques et techniques (powerpoint, vidéo projecteur, TV, caméra, etc.)
  • Faciliter l’intelligence collective en mode projet avec des techniques innovantes

Accompagner, Conseiller et Recruter

  • Accompagner le développement des compétences individuelles : bilan professionnel, définir et suivre le plan d’accompagnement individuel
  • Construire un plan d'accompagnement sur mesure et le suivre
  • Réaliser l'accompagnement individuel et collectif (entretien de face à face, ateliers)
  • Elaborer un bilan d'accompagnement et préconiser
  • Recruter : définir le besoin, rédiger les annonces, sourcer, pré-qualifier, conduire les entretiens
  • Animer un réseau de pairs, mobiliser et fédérer autour des enjeux communs