Búsqueda diaria en portales profesionales de empleo para 20 procesos activos con diferentes clientes en EEUU (posiciones de gerencia media a ejecutiva)
Contacto de candidatos prospectados a través de diferentes redes sociales (Facebook, Linkedin, Indeed)
Contacto telefónico/email con candidatos pre-seleccionados para agendamiento de entrevistas telefónicas/en persona
Seguimiento con cada cliente sobre candidatos prospectados con la finalidad de cerrar cada proceso
Chequeo de referencias personales/laborales de candidatos seleccionados para cada proceso activo
Preparación de carta de oferta de trabajo para aquel candidato que ha pasado satisfactoriamente el proceso de referencias y pruebas psicotécnicas
Actividades previas a la presente posición (se me han concecido 2 promociones con mi actual empleador: comencé como gerente de cuenta de 60+ cuentas a lo largo de EEUU para reclutamiento y selección de posiciones base (operarios, ayudantes, conductores). Posteriormente fui promovida al área administrativa donde comencé a ser entrenada para el departamento de reclutamiento y selección, donde me desempeño en el presente.
