Psicóloga, especialista en Psicologia Social, con conocimientos basados en el area organizacional como: Estrategias de reclutamiento, pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias, assessment center, levantamiento de perfiles de cargo, evaluación de desempeño, estrategias de desarrollo.
Las funciones realizadas en el área de selección: Mantener las novedades del personal interno y a los ingresos al 100% Apoyo al proceso de selección. Apoyo a entrevistas por compentencias Realizar el proceso de afiliaciones y contratación. Manejo de procesos administrativos.
Durante la práctica profesional obtuve los siguientes logros: Estrategias de reclutamiento de personal en cargos masivos y profesionales. Lidere procesos de selección en cargos masivos y profesionales. Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas. Entrevistas por competencias. Assessment Center a cargos comerciales. Evaluaciones de desempeño. Cronogramas de entrenamiento. Manejo de procesos Administrativos.
En la Fundación de Niñas sin Miedo, trabajo como voluntaria los fines de semana, realizando talleres a las niñas y adolecentes enfocados en empoderar y fortalecer herramientas de construcción de proyecto de vida, además de prevención de violencia sexual y embarazo no planeado en menores.
