Compétences — Stéphane Horri

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Compétences

Accueillir et analyser la demande des personnes en démarche d'insertion
Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion
Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins.
Exercer une veille informationnelle
Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de la personne.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion.
Conduire des entretiens d'accompagnement
Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champs de l'insertion.