Gestionnaire des Ressources Humaines avec plus de 3 ans d’expériences ainsi que titulaire d’un master en management des RH, possède une connaissance pratique des besoins RH d’une société. Capable d’intégrer des processus innovants de gestion du personnel pour atteindre les objectifs fixés par la société.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires ;
Mener le processus de recrutement : l'élaboration du fiche de poste, la rédaction de l’annonce, tri de CV, l’entretien téléphonique, entretien physique ; l'accueil et l’accompagnement à la prise de poste…
Identifier les besoins en recrutement des clients et prospects : descriptif de poste, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales… ;
Proposer et valoriser, auprès des clients, les compétences des candidats que nous aurons sélectionnés ;
Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de notre agence d’emploi, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions ;
Gérer le suivi et la mise à jour de notre base des candidatures ;
