Je m'engage et m'investis dans les actions de développement des ressources humaines car les hommes et leurs savoir-faire représentent la plus grande richesse d’une organisation.
Collaboration avec le DRH Groupe, membre du Comité de Direction
Assurer une veille juridique, économique et sociale
Détails de l'expérience
Construire des projets suivant les axes stratégiques : développer les compétences des managers de proximité Mettre en place un référentiel de compétences et définir des compétences clefs Mener des actions de communication interne : publication des événements, lettre d’information Maintenir la qualité des relations sociales
Description de l'entreprise
Groupe de 23 filiales dans le monde, 10 sites de production, 2 800 salariés et un C.A. de 1,260 Millions d’euros