sandrine VAN DE WANDEL
Chargée de ressources humaines
50 ans
GRENOBLE (38100) France
Situation professionnelle
En fin d'études
En recherche active
Chargée de formation et recrutement
OPAC 38
Janvier 2011
à juillet 2011
Stage
GRENOBLE
France
- Conseil et accompagnement des salariés en fonction de leurs besoins en formation
- Organisation du suivi administratif et logistique des formations
- Tenue de tableaux de bords et reporting d'activité
- Participation aux entretiens de recrutement
- Préparation des commissions de recrutement
Chargée de collecte de fonds
ORPHEOPOLIS (Orphelinat de la police nationale)
Septembre 2002
à septembre 2010
CDI
FONTENAY SOUS BOIS (94)
France
- Développement de la collecte de fonds auprès du grand public
- Participation à la stratégie et plan annuel des campagnes de collecte
- Gestion organisationnelle et logistique du service donateurs
- Formation des téléacteurs pour les campagnes téléphoniques
Assistante commerciale
GLA INTERNATIONAL
Avril 2001
à août 2002
CDI
PARIS (8e)
France
- Création et commercialisation d'une ligne de produits d'accueil pour des hôtels de luxe
- Participation à la création de plaquettes commerciales
- Gestion d'un portefeuille clientèle (suivi commercial et fidélisation)
Adjointe de direction
HIPPOPOTAMUS
Septembre 2000
à mars 2001
CDI
LE CHESNAY (78)
France
- Management d'une équipe de 15 personnes
- Gestion administrative et organisationnelle du personnel
Chef de rang
HOTEL HILTON
Septembre 1997
à août 2000
Contrat de professionnalisation
ROISSY EN FRANCE (95)
France
- Apprentissage de la cuisine et du service (restaurants, banquets, room service)
- Gestion de la cafétéria du personnel et des stocks (préparer les repas pour le personnel et gérer les commandes)
- Brésil, USA, Canada, Grêce, Maroc, Italie, Malte
- Pratique des percussions africaines
- Ski, badminton, sport en salle
- Recrutement et aide au recrutement
- Conduite d'entretien d'évaluation
- Organisation de la formation et recherche en fonction des besoins
- Elaboration d'un plan de formation
- Création de supports de communication (dépliants, catalogue, newsletter, mailings)
- Elaboration d'un argumentaire
- Connaissance des règles de bases de l'entretien téléphonique
- Fidélisation des clients
- Management d'une équipe de 15 personnes
- Pack office
- Logiciels : Ciel et Cégid
- Anglais : courant
- Allemand : notions
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines
UPMF (Grenoble)
Décembre 2010
à septembre 2011
- Economie et Politiques de l'emploi
- Politique de rémunération
- Politique et gestion de la formation
- Paie et progiciels de paie
- Droit et réglementation du travail
- Gestion des ressources humaines et GPEC
- Epargne salariale
- Communication
BTS Hôtellerie restauration
Ecole supérieure de cuisine et gastronomie française (FERANDI) (PARIS 6e)
Septembre 1998
à juillet 2000