Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Sandra VB.

Chargée de Ressources Humaines

Professional Status
Employed
Just looking around
About Me
Sandra,
Depuis l'obtention de mon Bac L, j'ai effectué l'ensemble de mon parcours dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétence plus particulière pour le Recrutement.
J'anime actuellement un blog sur l'entretien d'embauche sur https://entretien-dembauche.fr
Resume created on DoYouBuzz
  • Identifier des sujets dignes d'intérêt
  • Faire une veille sur les réseaux sociaux
  • Rédaction d'articles sur les thématiques importantes pour les candidats
  • Relecture et publication
  • Promotion des articles et diffusion
Learn more

Chargée de Ressources Humaines

Orange
Since March 2014
  • Conduire un entretien téléphonique ou en face à face
  • Gestion des relations humaines
  • Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…)
  • Connaître les politiques de l'emploi et de la formation
  • Administrer le personnel
  • Accompagnement individuel
  • Réaliser un bilan de compétences professionnelles
  • Comprendre les enjeux stratégiques d'une situation professionnelle
  • Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière
  • Formation et transmission de connaissances
  • Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre
  • Former des collaborateurs ou des clients
  • Gestion réglementaire et contractuelle
Learn more
  • Nombreux voyages en asie
  • Découverte de la nouvelle zélande

Master Ressources Humaines

Université de Rennes

September 2011 to September 2013
Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines

Licence Pro (Bac+3)

Rennes

September 2008 to September 2011
Bachelor (Bac+3) Chargé de Gestion des Ressources Humaines

BAC L

Lycée

2007 to 2008
  • Identifier des profils qualifiés sur les réseaux
    Advanced
  • Construire et gérer un plan de chasse
    Expert
  • Evaluer les candidatures, sélectionner des candidats et prendre contact avec eux
    Good
  • Rester en veille sur les acteurs du recrutement : la concurrence et ses pratiques
    Advanced
  • Recrutement SIRH
    Intermediate
  • Développement RH
    Expert
  • Administration du personnel
    Intermediate
  • Gestion sociale
    Advanced