Établir et développer une relation de partenariat avec la Direction Métier sur tous les enjeux RH
Accompagner les projets métiers et piloter le volet RH de leur transformation Accompagner les managers dans la résolution de leurs problématiques RH Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec la GPEC
Contribuer au développement de la mobilité interne
Contribuer à l’identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs
