Je suis actif et concentré sur le résultat. Je gère pour aider la compagnie à se développer tout en gardant en vue l'environnement interne et externe de l'entreprise. Je garde toujours en tête les objectifs et la vision de l'entreprise pour continuer de les atteindre, en créant un environnement de travail favorable.
Contribuer à la politique de réduction des coûts de la société en élaborant le dossier d’exonération de la taxe de formation et d'apprentissage, soit 2% du chiffre d'affaire globale.
Conduire les induction, la formation des outils de management personnels et de carrière pour les nouveaux employés.
Conduire les opérations de recrutements et d'acquisition de talents de A à Z.
Proposer le recrutement des meilleurs stagiaires dans les différentes BU après leurs fin de stage
Établir les rapports périodique sur l'activité iLearn et PPR (outils de gestion de carrière) et l'envois de rappel et des appels à l'action aux employés pour l'apprentissage continu.
