1.- Soy una persona, dinámica, alegre, extrovertida, con gran capacidad comunicativa y de trabajo, tanto a nivel individual como en equipo. Me considero una perona válida para dirigir grupos, así como para ser dirigido. 2.- Soy flexible, me adapto y siempre tengo ganas de aprender. Una vez en un puesto de trabajo necesito sentirme útil para la empresa a la vez que para mí. Hago míos los objetivos perseguidos. Me encantan los retos y evidentemente la consecución de los logros perseguidos. 3,. Tengo una formación específica y determinada, pero unos conocimientos y experiencia laboral mucho más polivalentes y polifacéticos, pues realmente he trabajado más tiempo en sectores y profesiones distintos a mi formación. Es por eso que me adapto también a cualquier tipo de trabajo...eso sí, siempre que considere que está en mis manos y posea las capacidades para desarrollarlo.
LOGROS. Transcribir y desarrollar com proyecto de intervención una idea de actuación comunicada solo verbalmente.Coordinación Servicios Municipales y Agentes Privados relacionados con el menor. Creación de mascota y cartelería identificativa del proyecto. Elaboración de Presentaciones del programa a los medios de comunicación.
LOGROS: Que dos jovenes del programa de apoyo consiguieran la formación necesaria para ser contratados. Mantener la asistencia al taller de formación de un grupo de jóvenes , con una media de asistencia de 5 personas, de entre 14 – 18 años durante el verano.
COORDINADORA DE ASOCIACIONES DE INMIGRANTES DE CASTILLA LA MANCHA
Mayo 2004
a diciembre 2005
Contrato por tiempo determinado
Toledo
España
LOGROS: Poner en marcha un CATI con un proyecto no profesional. Conseguir un equipo de trabajo digno para el fin propuesto. Conseguir regularización y trabajo para algunos usuarios ( 4 de un total de 8) .Redactar un proyecto profesional acorde con la realidad experimentada que fue premiado por la Consejería de Bienestar Social con más dinero de subvención del presupuestado
LOGROS: Sensibilización de medios de comunicación a través de 2 notas o anuncios en prensa y una charla exposición y 3 reuniones familiares durante el verano
ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO INTEGRADO DEL TERRITORIO MONTES TOLEDANOS
Julio 1998
a septiembre 2002
Los Yébenes ( Toledo)
España
LOGROS: Dar a conocer el Programa de Desarrollo Rural en la Comarca. Creación y diseño de Señaléticas (2 distintas), Mapas (2 uno plano y otro en relieve) y Exposiciones Itinerantes (3) del entorno. Creación y puesta en marcha de la 1º Ruta Arriera por los Montes de Toledo que fue grabada por cámara profesional para después sacar el primer documental sobre ello. Colaboracion y Control del Stand de Montes de Toledo e FITUR (durante 5 años). Diseño y Elaboración del 2º Programa de Actuación para los siguientes 5 años. Coordinación con Agentes de desarrollo Regionales y Nacionales
Habilidades Comunicativas – Habilidades Presupuestarias y Contables –Análisis y Diagnóstico – Sintesis y Aceptación de Critica –Trabajo en Equipo y Cooperación – Resolucion de Conflictos e Intermediación-Gestión y Dirección de Equipos – Capacidad de Liderazgo y Trabajo Bajo Presión -Planificación y Organización – Asesoramiento y Atención Personalizada – Manejo de Software Informático Actual – Iniciativa, Emprendimiento e Innovación – Motivación hacia el Objetivo y el Logro
Conceptos de la eucación no formal. La sociedad española en transformación. Estructura de la población española, evolución y perspectivas. Animación en los organismos e instituciones. Naturaleza cientifica de la animación y de la educación permanente. Campos y componenetes sociológicos. La cultura popular. Papel y funciones en el ambito sociocultural y ambito local. Dinámicas y técnicas grupales.
Desarollo local. Facetas: individualizada y grupal. Itinerarios de Inserción Tipos de Asociacionismos Yacimientos de Empleo. Indices DAFO Planes y Programas de Desarrollo Planificación, Ejecución, Seguimiento y Evaluación
Formación específica sobre Historia y Patrimonio, Sectores Económicos, Población, Recursos y Potencialidades del territorio de los Montes de Toledo. Formación de informática aplicada, dinamización y habilidades sociales y comunicativas.
Diplomatura Universitaria. Escuela de Tabajo Social de Cuenca. Aprendizaje tanto teórico como práctico de todas las materias posibles para una buena intervención social individualizada, grupal, de barrios o comunitaria y dentro de los Servicios Sociales Generales y de Base.