Quentin MAHMOUD
Contrôleur de Gestion
Contrôle de gestion
Ressources humaines
Rémunération
Finance
SIRH
32 ans
Permis de conduire
Toulouse (31 000) France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
"Après deux ans d’expérience en rémunération et contrôle de gestion sociale en région parisienne, en passant du secteur bancaire au milieu hospitalier, c'est avec enthousiasme et motivation que je mettrai à profit mes compétences à votre service.
Bien que ma venue sur Toulouse marque un nouveau départ dans ma vie personnelle, mes ambitions professionnelles n'ont quant à elle pas changées et c'est avec un réel plaisir que je vous les détaillerai de vive voix"
Bien que ma venue sur Toulouse marque un nouveau départ dans ma vie personnelle, mes ambitions professionnelles n'ont quant à elle pas changées et c'est avec un réel plaisir que je vous les détaillerai de vive voix"
Contrôleur de Gestion Sociale
Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint Germain en Layes
Janvier 2018
à octobre 2018
CDI
Poissy
France
- Reporting RH et aide au pilotage des ressources humaines (3 000 salariés) en adéquation avec les besoins des services (utilisation quotidienne d'Excel, BO et AgiRH)
- Interlocuteur privilégié des 8 cadres de pôles
- Suivi de la masse salariale et des dépenses en personnel du titre 1 aux regards des objectifs pluriannuels, calcul et suivi des primes annuelles
- Suivi budgétaire: interlocuteur privilégié entre la direction des finances et celle des ressources humaines
- Rédaction du Bilan Social et de diverses enquêtes gouvernementales (SAE, SAUVADET, ARS)
- Référent cycle personnel dans le cadre de la Certification des Comptes
Chargé de Rémunération et Etudes RH
Allianz
Septembre 2016
à octobre 2017
Contrat de professionnalisation
Courbevoie
France
- Analyse, fiabilisation et implémentation d'un référentiel dans l'outil de suivi et de pilotage des KPI Allianz (Scénario RH)
- Travaux d'analyse et de production sur la masse salariale d'une population de 3 000 commericaux
- Production et analyse de Benchmarks internes (NAO, propositions d'embauche et mobilités, réorganisation etc...)
- Interlocuteur privilégié sur la rémunération globale des commerciaux
- Participation à la refonte du système d'attribution de la part variable des commerciaux
Courtier en prêts immobiliers
F.C.I. Crédits
Décembre 2012
à janvier 2013
Stage
Mantes-La-Jolie
France
-
Anglais
Bon niveau
-
Espagnol
Intermédiaire
-
Pack Office
Avancé
-
Excel
Expert
-
Bussiness Object
Avancé
-
Scénario RH
Avancé
-
Back Office
Bon niveau
