Alice POTENTIER
Gestionnaire Ressources Humaines
56 ans
Permis de conduire
La Villeneuve en Chevrie (78270)
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Les ressources humaines ne se limitent plus aux procédures et process. De ressources, aujourd'hui nous parlons de relations humaines.
Améliorer, développer, créer, ou juste entretenir un dialogue entre tous les acteurs d'une entreprise en est la clef.
Mon parcours professionnel est le reflet de cette stratégie.
Améliorer, développer, créer, ou juste entretenir un dialogue entre tous les acteurs d'une entreprise en est la clef.
Mon parcours professionnel est le reflet de cette stratégie.
Gestionnaire Ressources Humaines
KP1 CONSTRUCTION
Juin 2012
à juillet 2016
- Responsabilité de l’ensemble de la gestion des Ressources Humaines sur une usine de 170 personnes
- Contribution à la mise en place d’une supervision de la gestion des RH pour l’ensemble de l’usine,
- Réalisation d’une base de données et d’outils pour la gestion de la rémunération fixe et variable, en relation avec le contrôle de gestion
- Etablissement d’une démarche pour prévenir les risques RH (absentéisme, intérim)
Détails de l'expérience
- Budget RH : CDI/CDD 7 M€ - Intérim 915 K€,
- TF ATAA/ATSA 17,50 points. Absentéisme -2,36 %,
- Formation animateur d’équipes et CQP (cursus interne), Formation CRAMIF (PRAP, analyse AT, prévention), salariés formés : +40%/3 ans,
- Restauration d’un bon climat social par le dialogue avec les représentants du personnel et les salariés suite à un PSE en 2013.
- Optimisation de la durée des CDD par un suivi méthodique des durées et délais de carence
- Diminution du délai de formation des agents de remplacement par une fidélisation de leur candidature
