Alice POTENTIER
Gestionnaire Ressources Humaines
56 ans
Permis de conduire
La Villeneuve en Chevrie (78270)
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Les ressources humaines ne se limitent plus aux procédures et process. De ressources, aujourd'hui nous parlons de relations humaines.
Améliorer, développer, créer, ou juste entretenir un dialogue entre tous les acteurs d'une entreprise en est la clef.
Mon parcours professionnel est le reflet de cette stratégie.
Améliorer, développer, créer, ou juste entretenir un dialogue entre tous les acteurs d'une entreprise en est la clef.
Mon parcours professionnel est le reflet de cette stratégie.
Gestionnaire Ressources Humaines
BARCLAYS BANK PLC
Juillet 2017
à janvier 2018
- Support au HR BP sur le PSE 2018,
- Administration du personnel, recrutement, intérim,
- Gestion des dossiers de promotions internes (Promotion in role) avec les HRBP de Londres,
- Paie avec les équipes HR Services EMEA, basées en Lituanie,
Détails de l'expérience
- Correctifs apportés sur les procédures de gestion paies entre Barclays/ADP/HR Services EMEA,
- Formation des équipes paies et administration du personnel sur l’application du Code du Travail
Gestionnaire Ressources Humaines
KP1 CONSTRUCTION
Juin 2012
à juillet 2016
- Responsabilité de l’ensemble de la gestion des Ressources Humaines sur une usine de 170 personnes
- Contribution à la mise en place d’une supervision de la gestion des RH pour l’ensemble de l’usine,
- Réalisation d’une base de données et d’outils pour la gestion de la rémunération fixe et variable, en relation avec le contrôle de gestion
- Etablissement d’une démarche pour prévenir les risques RH (absentéisme, intérim)
Détails de l'expérience
- Budget RH : CDI/CDD 7 M€ - Intérim 915 K€,
- TF ATAA/ATSA 17,50 points. Absentéisme -2,36 %,
- Formation animateur d’équipes et CQP (cursus interne), Formation CRAMIF (PRAP, analyse AT, prévention), salariés formés : +40%/3 ans,
- Restauration d’un bon climat social par le dialogue avec les représentants du personnel et les salariés suite à un PSE en 2013.
- Optimisation de la durée des CDD par un suivi méthodique des durées et délais de carence
- Diminution du délai de formation des agents de remplacement par une fidélisation de leur candidature
Gestionnaire Ressources Humaines
DEGREMONT SERVICES
Mai 2009
à juin 2012
- Gestion de l’intégralité du processus paie, des maladies, des accidents
- Administration du personnel (traitement des entrées et sorties, mise à jour des dossiers individuels
Détails de l'expérience
- Mise à jour des process RH, clarification des activités,
- Optimisation du temps de travail et des déplacements par la création d’outils d’analyse.
Chargée de projet formation
MSX INTERNATIONAL
Janvier 2006
à février 2009
- Création et mise en place du plan de formation technique du groupe Wolkswagen France : identification des besoins en compétences, mise en place du plan, évaluation des actions menées
- Management de l’équipe technique (4 personnes) et formation des assistants
Détails de l'expérience
- Plan de formation adapté aux besoins évolutifs du groupe,
- Création, mise en place et gestion du plan de formation technique de leur client Volkswagen,
- Effectif techniciens VW : 1500 salariés,
- 8 sessions/jour x 10 salariés (50 en présentiel et 30 en FAD)/45 semaines/an
- Utilisation du réseau de formateur interne du groupe VW.
Assistante Ressources Humaines
Office Public Départemental HLM 92
Janvier 1996
à janvier 2005
- Gestion des contrats de droit privé et des fonctionnaires, recrutement des agents en CDD
- Assistanat du DRH, organisation matérielle et suivi des actions de formation
Détails de l'expérience
- Gestion des contrats de droit privé et des fonctionnaires, recrutement des agents en CDD
- Assistanat du DRH, organisation matérielle et suivi des actions de formation
Secrétaire / Assistante
Entreprises de Travail Temporaire
1987
à 1996
- Divers postes d’assistante : de direction, commerciale (banque-assurances), comptable, export
- Forte polyvalence et adaptation à des postes différents, dans des secteurs différents
