Alice POTENTIER
Gestionnaire Ressources Humaines
56 ans
Permis de conduire
La Villeneuve en Chevrie (78270)
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Les ressources humaines ne se limitent plus aux procédures et process. De ressources, aujourd'hui nous parlons de relations humaines.
Améliorer, développer, créer, ou juste entretenir un dialogue entre tous les acteurs d'une entreprise en est la clef.
Mon parcours professionnel est le reflet de cette stratégie.
Améliorer, développer, créer, ou juste entretenir un dialogue entre tous les acteurs d'une entreprise en est la clef.
Mon parcours professionnel est le reflet de cette stratégie.
Gestionnaire Ressources Humaines
BARCLAYS BANK PLC
Juillet 2017
à janvier 2018
- Support au HR BP sur le PSE 2018,
- Administration du personnel, recrutement, intérim,
- Gestion des dossiers de promotions internes (Promotion in role) avec les HRBP de Londres,
- Paie avec les équipes HR Services EMEA, basées en Lituanie,
Gestionnaire Ressources Humaines
KP1 CONSTRUCTION
Juin 2012
à juillet 2016
- Responsabilité de l’ensemble de la gestion des Ressources Humaines sur une usine de 170 personnes
- Contribution à la mise en place d’une supervision de la gestion des RH pour l’ensemble de l’usine,
- Réalisation d’une base de données et d’outils pour la gestion de la rémunération fixe et variable, en relation avec le contrôle de gestion
- Etablissement d’une démarche pour prévenir les risques RH (absentéisme, intérim)
Gestionnaire Ressources Humaines
DEGREMONT SERVICES
Mai 2009
à juin 2012
- Gestion de l’intégralité du processus paie, des maladies, des accidents
- Administration du personnel (traitement des entrées et sorties, mise à jour des dossiers individuels
Chargée de projet formation
MSX INTERNATIONAL
Janvier 2006
à février 2009
- Création et mise en place du plan de formation technique du groupe Wolkswagen France : identification des besoins en compétences, mise en place du plan, évaluation des actions menées
- Management de l’équipe technique (4 personnes) et formation des assistants
Assistante Ressources Humaines
Office Public Départemental HLM 92
Janvier 1996
à janvier 2005
- Gestion des contrats de droit privé et des fonctionnaires, recrutement des agents en CDD
- Assistanat du DRH, organisation matérielle et suivi des actions de formation
Secrétaire / Assistante
Entreprises de Travail Temporaire
1987
à 1996
- Divers postes d’assistante : de direction, commerciale (banque-assurances), comptable, export
- Forte polyvalence et adaptation à des postes différents, dans des secteurs différents
- Écritures de Nouvelles
- Formation d'écrivain en 2016/2017
- Passionnée d'histoire à travers les voyages
- Diriger une équipe de 4 personnes
- Accompagner et conseiller les managers dans l’application des orientations RH et dans les problématiques RH collectives ou individuelles liées à leurs équipes
- Gérer les différents processus RH : recrutement, formation, évaluation, rémunération fixe et variable, gestion des carrières
- Développer des nouveaux outils et procédures RH favorisant la productivité
- Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux (syndicats, CE, DP),
- Superviser l’organisation, la gestion et le back up de la paie.
- Anglais : niveau intermédiaire (TOEIC Score : 735 – B2)
-
Maîtrise du Pack Office
Expert
-
PIXID
Expert
-
AS400 (environnement GAETAN)
Bon niveau
-
SAP R/3
Intermédiaire
-
HYPERVISION
Bon niveau
-
CG2 Chronogestor
Avancé
-
ARCOLE
Bon niveau
Inscription à l'UVSQ (Université de Versailles) VAE Master 2 - GRH
