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Patricia Elizabeth La Torre

Patricia Elizabeth La Torre

Jefe de Recursos Humanos

Recursos Humanos
Administracion de personal
Payroll
Coaching
Compensaciones
48 años
Permiso de conducir
Ciudad de Buenos Aires (1428) Argentina
Empleado Disponible
Especialista técnica en materia tributaria, liderando la implementación de las continuas actualizaciones en materia de impuesto a las Ganancias – 4ta Categoría (para empleados en relación de dependencia) los últimos 10 años.

Mi desarrollo de carrera en el ámbito del área de recursos humanos desde el año 2003 ha sido adquirido en mis inicios en estudios contables brindando servicios de consultoría, continuando como líder generalista y con foco en las áreas de payroll y administración de personal en empresas nacionales y multinacionales.

Me desempeñé como Jefe de Recursos Humanos Generalista en Cinemark Argentina, acompañando un proceso de cambio cultural, desempeñándome como responsable de las áreas de liquidación de haberes, administración de personal, legales y relaciones gremiales selección, capacitación, beneficios y desarrollo; luego como Gerente Corporativa de las áreas de liquidación de haberes y administración de personal, en los grupos empresarios Garbarino Argentina y Falabella Argentina con dotaciones superiores a los 5.000 empleados, dirigiendo equipos de trabajo multidisciplinario, donde lideré procesos de change management, optimización de procesos, tanto en su diseño como en la implementación orientados a la automatización y modernización de las prácticas de las áreas.
Participación activa en la Cámara de Comercio en temas referidos a paritarias y debates técnicos.
Alto expertise en capacitación dentro de cada organización, con foco a medida para cada cliente interno: ejecutivos, directores, mandos medios, especialistas de recursos humanos, y empleados en general.
CV creado en DoYouBuzz

Jefe de Administración y Recursos Humanos

SHM FUNDRAISING SRL
Octubre 2018 a mayo 2019
Contrato Indeterminado
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Argentina
  • Planificación de la fuerza laboral, estrategias de reclutamiento. Reclutamiento y filtros. Administración de entrevistas. Coordinación de procesos de Selección.
  • Coordinación de clientes locales, nacionales por proyecto con el armado de equipos de trabajo.
  • Coordinación e implementación de actividades de Assessment Center.
  • Asesoramiento e implementación de procesos a medida según las necesidades de los clientes y los cambios organizacionales de cada uno.
  • Evaluación por competencias, habilidades y actitudes. Desarrollo y capacitación. Job Description
  • Definición de políticas del área de todo el grupo.
  • Garantizar el correcto cumplimiento del pago de haberes y la adecuada administración de la nómina dentro del marco normativo laboral.
  • Personas a cargo: 9 colaboradores
  • Sistema de gestión: CRM desarrollo popio de la consultora
  • Dotación: 80 empleados
Detalles sobre la experiencia
  • A Cargo del proceso de reclutamiento de personal Integral
  • Coordinación Integral de las actividades de Capacitación
  • Supervisión del proceso de liquidación de haberes. Enlace con estudio contable. Novedades, pre liquidación, liquidación de variables, cierre mensual. Bancos. Pagos. Cargas Sociales y Sindicatos.
  • Supervisión del área de administración de personal: ABM DE Nómina, administración de legajos, Registros Afip, Ausentismo, ART,
  • Evaluaciones de desempeño, lanzamiento
Sitio web de la empresa