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Patricia Elizabeth La Torre

Patricia Elizabeth La Torre

Jefe de Recursos Humanos

Recursos Humanos
Administracion de personal
Payroll
Coaching
Compensaciones
48 años
Permiso de conducir
Ciudad de Buenos Aires (1428) Argentina
Empleado Disponible
Especialista técnica en materia tributaria, liderando la implementación de las continuas actualizaciones en materia de impuesto a las Ganancias – 4ta Categoría (para empleados en relación de dependencia) los últimos 10 años.

Mi desarrollo de carrera en el ámbito del área de recursos humanos desde el año 2003 ha sido adquirido en mis inicios en estudios contables brindando servicios de consultoría, continuando como líder generalista y con foco en las áreas de payroll y administración de personal en empresas nacionales y multinacionales.

Me desempeñé como Jefe de Recursos Humanos Generalista en Cinemark Argentina, acompañando un proceso de cambio cultural, desempeñándome como responsable de las áreas de liquidación de haberes, administración de personal, legales y relaciones gremiales selección, capacitación, beneficios y desarrollo; luego como Gerente Corporativa de las áreas de liquidación de haberes y administración de personal, en los grupos empresarios Garbarino Argentina y Falabella Argentina con dotaciones superiores a los 5.000 empleados, dirigiendo equipos de trabajo multidisciplinario, donde lideré procesos de change management, optimización de procesos, tanto en su diseño como en la implementación orientados a la automatización y modernización de las prácticas de las áreas.
Participación activa en la Cámara de Comercio en temas referidos a paritarias y debates técnicos.
Alto expertise en capacitación dentro de cada organización, con foco a medida para cada cliente interno: ejecutivos, directores, mandos medios, especialistas de recursos humanos, y empleados en general.
CV creado en DoYouBuzz

Gerente de Payroll, Administración y Seguridad Social

Garbarino SA
Julio 2011 a julio 2016
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Argentina
  • Dirección general de las áreas de liquidación de haberes y administración de personal, liderando el diseño y desarrollo de las áreas hard como las soft, haciendo foco en optimizar la gestión del talento de la empresa y su clima laboral, priorizando excelencia en la calidad de atención al cliente interno, al mismo tiempo que estableciendo métodos y procesos modernos que aseguren trabajar con altos niveles de eficiencia y contribuyan al logro de los objetivos del negocio.
  • Mantenimiento e implementaciones del Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
  • Diseño, implementación y lanzamiento de Portal de Autoservicio para Empleados con alcance a todas las empresas: Recibos de haberes digitales, notificaciones, licencias, actualizaciones del legajo, certificados de trabajo, evaluaciones de desempeño y encuestas de clima organizacional.
  • Colaboración en el desarrollo de la plataforma para reclutamiento y selección de personal.
  • Mejoras y estandarización de procesos, dirección de desarrollos a nível software de todos los procesos del área.
  • Diseño de plan de capacitaciones anuales. Instructora en determinadas capacitaciones dirigidas a distintos niveles de la organización.
  • Inspecciones, pericias, atención de todos los organismos de contralor.
  • Legales, ingresos y egresos, obras sociales, Art, Ausentismo, Sanciones Disciplinarias.
  • Desarrollo del área de Compensaciones
  • Comunicaciones internas del sector
  • DOTACION: 6.000 empleados.
  • Personal a Cargo: 22 colaboradores
  • Sistemas de Gestión: Nexus HR, Oracle, Unix, Aplicativos Afip
Sitio web de la empresa