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Patricia Elizabeth La Torre

Patricia Elizabeth La Torre

Jefe de Recursos Humanos

Recursos Humanos
Administracion de personal
Payroll
Coaching
Compensaciones
48 años
Permiso de conducir
Ciudad de Buenos Aires (1428) Argentina
Empleado Disponible
Especialista técnica en materia tributaria, liderando la implementación de las continuas actualizaciones en materia de impuesto a las Ganancias – 4ta Categoría (para empleados en relación de dependencia) los últimos 10 años.

Mi desarrollo de carrera en el ámbito del área de recursos humanos desde el año 2003 ha sido adquirido en mis inicios en estudios contables brindando servicios de consultoría, continuando como líder generalista y con foco en las áreas de payroll y administración de personal en empresas nacionales y multinacionales.

Me desempeñé como Jefe de Recursos Humanos Generalista en Cinemark Argentina, acompañando un proceso de cambio cultural, desempeñándome como responsable de las áreas de liquidación de haberes, administración de personal, legales y relaciones gremiales selección, capacitación, beneficios y desarrollo; luego como Gerente Corporativa de las áreas de liquidación de haberes y administración de personal, en los grupos empresarios Garbarino Argentina y Falabella Argentina con dotaciones superiores a los 5.000 empleados, dirigiendo equipos de trabajo multidisciplinario, donde lideré procesos de change management, optimización de procesos, tanto en su diseño como en la implementación orientados a la automatización y modernización de las prácticas de las áreas.
Participación activa en la Cámara de Comercio en temas referidos a paritarias y debates técnicos.
Alto expertise en capacitación dentro de cada organización, con foco a medida para cada cliente interno: ejecutivos, directores, mandos medios, especialistas de recursos humanos, y empleados en general.
CV creado en DoYouBuzz

Encargada administrativa

Cotecsud SA
Marzo 2006 a julio 2006
  • Administración de personal, Convenios diversos. Liquidación de sueldos y jornales de nomina eventual. Atención de consultas y reclamos. Pago de haberes em sucursal.
  • Presupuestos de pedidos de personal para importantes clientes.
  • Facturación integral a clientes corporativos. Costos quincenales y mensuales de liquidaciones de sueldos y jornales
  • Responsable de fondo fijo de la división.
  • Tareas administrativas en general. Por tratarse de una empresa de servicios eventual, conocimiento de la normativa especifica de la modalidad.
  • Sistema de Gestión: Sistema desarrollado por Manpower.
Sitio web de la empresa