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Pascal Marchesin

DRH

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Expériences
  • Restructuration du groupe media (plans sociaux en 2013 et 2020)
  • Définition et mise en oeuvre de la politique RH du groupe.
  • Accompagnement des responsables dans la gestion RH quotidienne.
  • Négociation et mise en place d'une nouvelle convention collective en 2015.
  • Mise en place d'une politique santé & sécurité.
  • Conseil de l'Evêché de Luxembourg en matière juridique et RH
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  • Direction RH de 10 sites industriels en France et à Luxembourg; En charge du Comité Central d'Entreprise; NAO multisites.
  • Négociation et mise en oeuvre du plan de sauvetage des sites luxembourgeois (plan LUX 2012).
  • Direction RH de l'usine de Gandrange avec arrêt de l'aciérie.
  • Restructuration des usines de Rodange, Schifflange et Gandrange.
  • Gestion RH complète du site
  • Responsable loss control
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  • Stagiaire RH de 1991 à 1993 : ASCOMETAL Custines (54)
  • CSNE en RH de 1993 à 1996 : ASCOFORGE SCHMIEDAG (D)
  • Responsable du développement RH de 1996 à 2000 : ASCOFORGE Safe Hagondange (57)
  • DRH Upstream de 2000 à 2006: SOLLAC Florange en charge de la direction RH des hauts-fourneaux, de l'aciérie et du laminoir à chaud (1800 salariés)
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  • Présidence d'audience
  • Rédaction de jugements
  • Formation renforcée en droit du travail
Formations

Executive Management Program

ESCP Paris / EM Lyon et ESADE Barcelone

Octobre 2003 à mars 2004

DESS Gestion du développement, emloi et formation

Université de Nancy

Septembre 1991 à juin 1992
Formation en alternance avec un projet post maitrise en entreprise.
Mise en oeuvre des outils de gestion des compétences dans une usine métallurgique.

Maîtrise Economie et Droit

Université de Nancy

Septembre 1987 à juin 1991
Administration économique et sociale
Compétences

Langues

  • Français
    Expert
  • Anglais
    Bon niveau
  • Allemand
    Bon niveau
  • Luxembourgois
    Bon niveau
  • Italien
    Intermédiaire

Fondateur des "jeudis du Wort"

  • Réseau RH Luxembourg
  • Echanges de bonnes pratiques RH
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