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Panthea ARJMANDI

Chef de projet Web

Panthea ARJMANDI
35 years old
Driving License
Paris (75012) France
Professional Status
Employed
Open to opportunities
About Me
Passionnée par les stratégies de communication des marques, je suis intéressée par tout ce qui a trait aux nouvelles technologies.

Tout au long de mon parcours, j'ai acquis des connaissances et des compétences dans les différents domaines de la communication : digitale, TV et hors-médias.

Mes compétences clés sont le marketing digital, la gestion de projet et la relation client.

Si mon profil vous intéresse, je serai ravie d'échanger avec vous.
Resume created on DoYouBuzz
  • Gestion de projet digital :
    • Mise en place et suivi d'opérations web marketing sur la plateforme OpenAsk au service des annonceurs et grands médias
    • Chargée des relations clients et agence
  • Rédactrice en chef :
    • Gestion d'une équipe de 6 rédacteurs
    • Developpement de contenu éditorial
  • Pilotage de développement de rubriques tests / quiz pour grands médias
  • Veille concurrentielle sur les stratégies marketing digitales des annonceurs et médias.
Detailed Description
  • Compétences développées : gestion de campagnes digitales, community management
Company Description
Site leader de tests en ligne en Facebook Connect. OpenAsk recrute des fans Facebook de manière qualitative et non incentivée.
  • Analyse marketing des lignes ANZEX et PAD sur la zone "lles du Pacifique"
  • Animation d’un réseau d'agents locaux
  • Traitement des demandes de cotations venant des agents ou clients sur la zone
Detailed Description
  • Compétences développées : gestion de la relation client, analyse marketing
Company Description
La CMA CGM, créée par Jacques Saadé en 1978 est aujourd'hui le numéro 3 mondial du transport maritime par conteneurs. Le siège se trouve à Marseille et est le centre des décisions pour toutes les agences dans le Monde.
Company website
  • Organisation d’expositions de photographies
    • recherche d'artistes et de galeries
    • promotion de l'évènement, gestion de la logistique et vente.
  • Organisation de voyages au Sri Lanka pour deux types de cibles :
    • Photographes professionnels
    • Lycéens (apprentissage des bases de la photographie)
Detailed Description
  • Compétences développées : autonomie, gestion de projet
Company Description
PME Indienne, And Let There Be Lights est une agence de photographie qui s'occupe à la fois de shootings photos (professionnels et personnels) et de l'organisation d'expositions de photographie.
Company website
  • Participation à la définition et la présentation des campagnes
  • Elaboration et présentation de solutions publicitaires selon les stratégies de communication des clients
  • Lien entre l’équipe de créatifs, les agences médias et le client
  • Coordination des campagnes publicitaires pour les annonceurs
Detailed Description
  • Compétences développées: respect des dates butoirs, développement de la capacité à faire plusieurs choses en même temps
Company Description
Agence de publicité appartenant au groupe Lowe and Partners, Lowe Strateus s'est développée notamment grâce aux budgets d'Unilever et Johnson & Johnson. Le groupe Lowe and Partners dispose de 72 agences à travers le monde et ne cesse de se développer, grâce à l'acquisition du budget Nespresso notamment.
  • Organisation d’un séminaire d’intégration
    • recherche de partenaires
    • réunions avec l’administration à propos de la sécurité des élèves
    • accueil de 1050 étudiants pendant 3 jours.
  • Gestion d’une équipe :
    • organisation d’un planning et de réunions hebdomadaires
    • management d’une équipe de 23 personnes
    • organisation d’entretiens individuels avec tous les membres pour m’assurer de la cohésion de groupe.
Detailed Description
  • Compétences développées : gestion d’équipe, rigueur
Company Description
Le Bureau des Élèves est l'association principale d'Euromed Management, car son but est d'animer l'école et de permettre aux étudiants de sentir leur appartenance à l'école. En 2010-2011, le BDE a du animer 4000 étudiants et gérer un budget de 400 k€. En plus du séminaire d’intégration de 1050 personnes, l'association a organisé de nombreux évènements tels qu'un spectacle d'hypnose et la soirée de Gala.
  • Partage de la culture française aux étudiants indiens :
    • Accueil des étudiants indiens
    • Mise en place d’activités dans le but de leur faire découvrir la culture française
  • Organisation d’évènements liés à la culture Indienne
    • Diwali, Holi, Bollywood Party
    • Conférence intitulée “Working in India”
  • Recherche de partenariats avec des restaurants, magasins spécialisés et centres culturels
Detailed Description
  • Compétences développées: ouverture culturelle, négociation avec des professionnels
Company Description
Massala est l'association Indienne d'Euromed Management. Son rôle est d'aider les étudiants indiens à comprendre la culture française et s'intégrer au sein de la communauté Euromédienne. La seconde mission de Massala est de faire connaître la culture indienne au près des étudiants d'Euromed Management.