Oussama Ouazahrou
-
27 ans
Permis de conduire
Marrakech Maroc
Etudiant
En recherche de stage
Jeune étudiant-Manager, trilingue, ayant une grande soif d'apprentissage et un oeil sur le capital humain, orné de compétences managériales, informatiques et d'expérience en milieu interculturel.
Licence Fondamentale en Science de Gestion.
Faculté des Sciences juridiques, économiques et sociales de Marrakech, Université Cadi Ayyad.
Depuis 2017
Formation Bac+3;
Option : Management à l'international.
Mémoire de Recherche Réalisée :
-Culture Organisationnelle : Enjeu de la fonction RH.
Option : Management à l'international.
Mémoire de Recherche Réalisée :
-Culture Organisationnelle : Enjeu de la fonction RH.
Diplôme d'études universitaires générales en sciences économiques et de gestion.
Faculté des Sciences juridiques, économiques et sociales de Marrakech, Université Cadi Ayyad.
Septembre 2014
à 2016
Formation Bac+2;
-Enrichissement des concepts pré-acquis.
-Développement de nouveaux concepts liées fondamentalement au domaine économique et de gestion.
-Enrichissement des concepts pré-acquis.
-Développement de nouveaux concepts liées fondamentalement au domaine économique et de gestion.
-Initiation de base au concepts de l'entreprise, des outils et méthodes de gestion.
- Maitrise du pack office.
- Gestion d'équipe.
- Gestion des conflits.
- Gestion d'équipe interculturelle.
- Public-Speaking.
- Elaboration de plan de recrutement.
- Elaboration de plan Marketing.
- Analyse de données.
-
Français.
Avancé
-
Anglais.
Avancé
-
Arabe Classique.
Avancé
- Responsable.
- Sérieux et Organisé.
- Adaptatif.
- Joueur d'équipe.
Vice-Président Chargé du Talent Management.
AIESEC Marrakech
Février 2017
à février 2018
Marrakech
Maroc
- Elaborer des plans de recrutement, d'insertion, de développement des
collaborateurs de l'entité. - Optimiser les processus du Talent Management et la satisfaction des besoins en RH de l'entité.
- Optimiser la productivité organisationnelle et élaborer les plans de rétention des collaborateurs de l'entité à travers les enjeux RH.
- Elaborer des plans de développement de la culture organisationnelle, et de la communication interne au sein de
l'entité. - Réévaluer constamment la structure organisationnelle de l'entité.
Membre du comité de Management de Projet Associative.
My Language, My Culture.
Mai 2016
à septembre 2016
- Optimiser de l'utilisation des ressources alloués au Projet.
- Exécuter des tâches relatives à la satisfaction client.
- Gérer une équipe de 20 bénévoles de différentes nationalités.
- Elaborer une compagne Marketing propre au projet.
- La Natation.
- Trekking.
- Livres d'histoires, d'auto-développement, etc...
