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OLIVIER MOREL

Expert Paie | Gestion sociale & SIRH

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OLIVIER MOREL
47 ans
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Une expertise acquise dans des environnements multi-conventionnels depuis plus de 20 ans, me permettra d'être moteur pour répondre aux enjeux multiples et stratégiques de votre fonction Paie.

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CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Mes principales missions:
    • Animer l'équipe paie et superviser traitement de la paie
    • Réaliser DSN et justifier comptes sociaux auprès de l'Agence comptable
    • Coordonner la gestion RH & administration du personnel
    • Contrôler les outils SIRH & GTA et fiabiliser les process
    • Assurer la veille juridique et garantir le respect de l'ensemble des obligations légales
    • Appuyer et conseiller la Direction RH pour une gestion sociale optimale
  • Production 300 bulletins, 80 dossiers, multi conventions
  • Contrats de travail et administration du personnel
  • Procédures juridiques, conseil et accompagnement RH
  • Responsable Paie Groupe
  • Conseil RH et référent social
  • Référent paie
    Appui des gestionnaires de paie, et Directeur des SIRH
    Expertise et conseils aux RRH
  • Veille sociale et déclaratif
    Communication sur les évolutions juridiques, CCN, et NAO
    Accompagnement des différentes contrôles organismes
    Réalisation d'études et projections
  • Pilote du projet social
    Garant de la conformité des besoins évolutions métiers des outils et de l'amélioration continue des process et méthodes
    Rédaction des cahiers fonctionnels et recettage
    Auditeur lors de reprises de société ou acquisition de marché.
  • Appui Responsable Activité Paie / Responsables Equipe (3) / Gestionnaires paie (20)
    Gestion outil ticketing Csp (jira), contrôles Urssaf, demandes CAC, études, simulations, procédures et modes opératoires,...
  • Référent métier paie pour mise en oeuvre des évolutions des outils SIRH. (Teams / Cégédim)
  • Formation-assistance utilisateurs outils SIRH, ensemble de la communauté RH & Paie
  • Gestion de projet (dsn, bulletin simplifié, pénibilité, PAS…), relation prestataires externes Titre restaurant, Epargne salariale, Frais de santé
  • Management et animation équipe paie dans un contexte de structuration du CSP et de changement outils paie (Teams) & SIRH
  • Pilotage et coordination de la paie et Adp - 4500 bulletins / mois - Urssaf, Msa - 23 CCN -74 sociétés / 104 établissements
  • Déclarations charges, relation organismes sociaux,traitement épargne salariale (intéressement, participation, Pei, Percoi)
  • Paramétrage logiciel, back office éditeur et modes opératoires (Arcole RH / Talentia)
  • Veille sociale et conseil managers et interlocuteurs Rh. Accompagnement des collaborateurs
  • En charge portefeuille 500 bulletins multi-conventions et administration du personnel (contrats, procédures, ...)
  • Garant de l'application des dispositions légales , conventionnelles, accords entreprise
  • Création et administration de la "Compétence RH" sur intranet ( base de données, modèles/trames, actualités sociales,...)
  • Chargé mission handicap du Groupe
  • Gestion d'un portefeuille (60 clients/22conventions collectives/320 paies)
  • Etablissement des contrats, paies, administration du personnel. Conseil et assistance sur le droit social
  • Supervision Paie et la gestion administrative: 1000 paies, 105 magasins
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Paie & Gestion administrative et sociale (300 paies/20 restaurant/3 DR)
  • Administration personnel (250 sal.), contrats de travail, paie, recrutement,...
  • DR Recrutement et Formation - Information et promotions des carrières
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