NATHALIE DALLA LONGA
CHARGEE DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
FORMATION
GPEC
RH
VEILLE ECONOMIQUE ET SOCIALE
En poste
En recherche active
Apporter mon expertise en communication, développement personnel et formation en tant que RESPONSABLE RH.
CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
INSTEP Aquitaine
Depuis mars 2000
- conseil en évolution professionnelle
- animation de sessions de formation
- ingénierie de formation
- développement et entretien d'un réseau territorial
ASSISTANTE DE COMMUNICATION
PARQUET
Décembre 1999
à mars 2000
- Conception de tableaux de bord
- rédaction de comptes rendus
ASSISTANTE DE GESTION
ADECCO
Juin 1997
à octobre 1999
- gestion administrative du personnel
- élaboration de tableaux de bord et suivi de gestion
CONSEILLERE JURIDIQUE et SOCIALE
CIDF
Novembre 1996
à septembre 1997
- conseil juridique individuel, droit social
- droit de la famille, droit de la consommation
CHARGEE DE COMMUNICATION
CAPEB/ARCHE MAURICIE/MSA
Janvier 1993
à avril 1996
- conception d'outils de communication externe
- création de supports de communication interne
- organisation de réunions thématiques et de sessions de formation
- évaluation, mobilité et gestion des talents
-
Recrutement : définition profil de poste
Avancé
-
Entretiens de recrutement et professionnels
Avancé
-
Gestion des carrières
Avancé
-
Gestion des étapes du contrats de travail
Avancé
-
Législation sur la formation professionnelle et ses différents dispositifs
Avancé
-
Elaboration d'un plan de développement des compétences
Avancé
-
Analyse des besoins et proposition de solutions
Avancé
-
Indicateurs de suivi du climat social
Avancé
- entretien d'explicitation
- conduite de bilan de compétences
- techniques d'animation de groupe
- évaluation en milieu professionnel
Economie sociale
- la conduite du changement
Management des entreprises de l'économie sociale
- la communication en GRH
- l'implication des salariés
