Psicóloga Organizacional titulada de la universidad ESAN, con estudios en Administración de Empresas. Profesional con más de 2 años de experiencia en empresas del rubro Industrial, Logístico, Manufactura, Retail y Educativo; vinculado a las áreas de reclutamiento y selección, desarrollo, capacitación, comunicación interna, entre otros.
Reclutamiento y Selección de personal para tienda y banco (puestos operativos y mandos medios)
Elaboración de contratos y gestión de documentación para el personal nuevo.
Registro y Control de Asistencia en el sistema SAP.
Gestión de las mallas de horarios.
Tareo de asistencia del personal.
Análisis de contingencias laborales por presencias y ausencias por medio del sistema SAP.
Consolidar información para la elaboración de la planilla (faltas, horas extras, licencias, vacaciones, compensaciones, entre otros).
Administrar las cartas de amonestación.
Generación de cuentas bancarias del personal (para pago de haberes y CTS).
Entrega de boletas de pago, liquidaciones, certificados laborales, etc.
Ejecución de actividades de cultura y clima laboral.
Ejecución del plan anual de capacitación.
Otras funciones relacionadas al puesto.
Detalles sobre la experiencia
Aprendizaje importante de sistema SAP módulo HR.
Descripción de la empresa
Ripley es una cadena de tiendas por departamentos de origen chileno. En el Perú tiene más de 20 años y es una de las cadenas más importantes dentro del rubro retail.
