Natali Helen Tueros Espinoza

CV creado en DoYouBuzz

Experiencia

Ejecución y seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal (operativos y mandos medios) de las siguientes unidades de negocio: Yobel Logistics S.A (Topi top, Henkel, Natura, Entel), Yobel SCM Manufactura (Belcorp), Yobel Yewerly S.A (Iasacorp), y Manufactura In house (Backus, Pepsico, Mexichem, Kimberly Clark).
Gestión de estrategias con diferentes instituciones para ampliar las fuentes de reclutamiento y atracción de personal.
Administración de las pruebas, métodos y entrevistas según el perfil a evaluar.
Manejo del sistema SAP y AS400 para procedimientos internos del área.
Ejecución y seguimiento del registro de postulantes en el sistema SuccessFactor.
Gestión con los clientes internos la incorporación del nuevo personal.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reclutamiento y selección.
Líder de equipo desde Octubre del 2017.

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Reclutamiento y Selección de personal para tienda y banco (puestos operativos y mandos medios)
Elaboración de contratos y gestión de documentación para el personal nuevo.
Registro y Control de Asistencia en el sistema SAP.
Gestión de las mallas de horarios.
Tareo de asistencia del personal.
Análisis de contingencias laborales por presencias y ausencias por medio del sistema SAP.
Consolidar información para la elaboración de la planilla (faltas, horas extras, licencias, vacaciones, compensaciones, entre otros).
Administrar las cartas de amonestación.
Generación de cuentas bancarias del personal (para pago de haberes y CTS).
Entrega de boletas de pago, liquidaciones, certificados laborales, etc.
Ejecución de actividades de cultura y clima laboral.
Ejecución del plan anual de capacitación.
Otras funciones relacionadas al puesto.

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Levantamiento y descripción de perfiles de puestos (Modelo Hay Group).
Publicación de ofertas laborales, filtro curricular, entrevista por competencias, referencias laborales, etc.
Inducción e incorporación de los nuevos colaboradores.
Diseñar y ejecutar la Comunicación interna en toda la corporación.
Organizar los eventos de RRHH – Sede Lima (Celebración de navidad, día del trabajo, día de la mujer, día de la madre, entre otros.)
Soporte en la gestión de los programas de capacitación del personal.
Soporte en el diseño del modelo de Evaluación de Desempeño modelo HayGroup.
Soporte al área de Administración de Personal (Control de asistencia, registros de permisos, entrega de boletas de pago, actualización del file de personal, apertura de cuenta de haberes y CTS, entrega de constancias y certificados de trabajos, entre otros.)
Atención al cliente interno y otras solicitudes del área.

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Competencias

Formación

Licenciada en Psicología Organizacional