Nadège Durier
Chef de service socio-éducatif
Expériences
Coordinatrice petite enfance
Les Petits Chaperons Rouges
Depuis septembre 2019
- Supervision d'un périmètre de 6 micro-crèches. direction d'1 micro-crèche
Directrice de crèche
Les Petits Chaperons Rouges
Octobre 2015
à août 2019
- Gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de 3 micro-chèches accueillant chacune 11 enfants
Cadre Socio-Educatif
Pouponnière départementale de Paris
Juin 2014
à octobre 2014
Stage
- Supervision du travail collectif de mise à jour de l'outil utilisé pour les PPE, participation à la gestion globale du service et à l'accueil des usagers et de leurs familles
Psychologue clinicienne
LAEP Le jardin des Roos
Mai 2013
à septembre 2015
- Accueil des enfants et de leurs parents, co-animation d’un atelier parents-enfants
Responsable magasin
Glacier Amorino
Juin 2010
à mai 2013
- Gestion opérationnelle de la boutique, management d'une équipe constituée de 6 à 25 personnes selon les saisons
Formations
CAFERUIS
Centre de formation Iris, Asnières
2015
Master de psychologie clinique, spécialité enfant et adolescents
Université Denis Diderot, Paris VII
2009
Baccalauréat Sciences Médico-Sociales
Lycée Denis Diderot, Narbonne
2002
BEP sanitaire et social / CAP petite enfance
Lycée Gustave Eiffel, Narbonne
2000
Compétences
Conduite de projet
- Établir un diagnostic en lien avec le fonctionnement d'un service et les besoins des usagers
- Formuler des objectifs, dégager des axes de travail
- Mettre en place des groupes de travail, superviser le travail collectif
- Rédiger des écrits, superviser ceux des professionnels
- Développer des partenariats
Management
- Assurer le recrutement des salariés, constituer le dossier professionnel
- Planifier, organiser et coordonner le travail des professionnels
- Apporter un soutien théorique et technique aux équipes
- Animer des réunions, des journées pédagogiques
- Conduire des entretiens individuel, des EAE
- Rédiger des sanctions disciplinaires
Gestion de service
- Élaborer et gérer les plannings
- Collecter les éléments variables de paye, gérer les congés, absences, imprévus
- Veiller à l'état général des locaux, planifier des interventions de maintenance et superviser des travaux en lien avec le cahier des charges
- Suivre le cadre réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité, élaborer des protocoles, assurer leur suivi
- rédiger un rapport d'activité, rendre compte de son activité
Langues
- Anglais (courant)
- Espagnol (notions)
- Pratique du français signé
Bureautique
- Word
- Excel
- Powerpoint
- UGO (notions)
Connaissances
- Psychologie de l’enfant et de l’adolescent
- Approche Snoezelen
- Secteur de la protection de l’enfance et du handicap
- Code de l’action sociale et des familles, de la santé publique
- Maîtrise de la loi 2002.2 et de ces outils
- Loi de 2005 sur l'égalité des chances
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