NACERA BRIK
Consultante dans les organisations
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Diplômée de Sciences Po Paris et de l'École des Hautes Études en Santé Publique. 10 ans de pratique de direction d’établissements médico-sociaux, 20 ans d’expériences dans le secteur de la cohésion sociale, de l'insertion par l'activité économique et un fort engagement associatif en lien avec les politiques publiques.
Praticienne de terrain, une expérience variée qui permet d’assurer une mission de conseil et d’accompagnement dans les organisations sociales et médico-sociales.
Praticienne de terrain, une expérience variée qui permet d’assurer une mission de conseil et d’accompagnement dans les organisations sociales et médico-sociales.
Consultante
NBB CONSEIL
Depuis octobre 2018
- Accompagnement collectif autour d'un projet de coopération ou de regroupement d'associations gestionnaires
- Diagnostic et analyse des organisations
Etude des différentes formes de coopération ou de regroupement
Identification des risques liés au projet Construction de plusieurs scénarii
Aide aux choix de l'organisation
Choix du modèle économique
Elaboration d'un plan d'action des démarches à engager - Evaluation interne
- Evaluation externe
- formation collective le projet d'accompagnement personnalisé
- le projet de service (aide à la rédaction , mise en mots ...)
- accompagnement CPOM
Directrice activité ambulatoire
AIDAPHI
Septembre 2017
à avril 2018
- direction de l'activité ambulatoire comprenant :
5 CMPP ; 2 CAMSP ; 1 hôpital de jour, un service d'accueil familial thérapeutique , 2 SAFEP - SEFFIS/SAAIS
Directrice d'établissement
AIDAPHI
Mai 2010
à septembre 2017
- Gestion financière : analyse financière et comptable, (recherche de financements, relation avec le comptable, banques, facturation, pro forma, devis, préparation du compte d’exploitation et du bilan...) Préparation des budgets et du cadre administratif ; négociation avec les financeurs ;
- Ressources humaines : gestion et réorganisation du travail sur site ; recrutement ; préparation et animation des réunions d’équipe ; entretien d’évaluation, préparation du plan de formation ; dialogue sociale présidente CSE (EX CE et CHSCT ); mission autour des RPS ;
- Gestion de la vie quotidienne : mise en place des outils de la loi 2002-2, projet d’établissement, animation du conseil de vie sociale, démarche évaluative (interne et externe) ; membre du COPIL Evaluation ; participation aux réunions de synthèse, démarche de sécurisation des lieux de vie, élaboration de rapports et diagnostics, …
Vice Présidente
FDCMPP
Septembre 2012
à juin 2018
- Vous pouvez aussi mettre en avant vos projet personnels pour illustrer des qualités pertinentes pour l'offre visée.
Directrice
CROIX ROUGE FRANCAISE
Novembre 2007
à novembre 2009
- Directrice d'un centre d'accueil pour demandeur d'asile (CADA)
- Directrice de la veille sociale ( 115 - CHU - Maraudes - restaurant social)
Si pertinent, description rapide du sujet étudié.
Compétences
Audit, diagnostic organisationnel et opérationnel;
-
Analyse , élaboration, scénarii, mise en œuvre, diagnostic social et/ou professionnel,
Avancé
- Démarche amélioration continue de la qualité
- Création d'outils opérationnels
