Myriam BOUCLIER
Bilingual Talent Acquisition Manager
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Formation
GPEC
Sourcing / chasse de tête
Permis de conduire
En poste
Indisponible
Hello!
Moi c'est Myriam, j'ai 31 ans, et suis originaire de Savoie. Dans la vie, je suis curieuse de tout !
Je suis une personne avec beaucoup de bienveillance, d'empathie, de pro-activité (bon j'avoue, et de gourmandise)!
Dans mon environnement pro, j'ai besoin de transparence, d'esprit d'équipe, d'enthousiasme et de bienveillance pour m'épanouir.
Moi c'est Myriam, j'ai 31 ans, et suis originaire de Savoie. Dans la vie, je suis curieuse de tout !
Je suis une personne avec beaucoup de bienveillance, d'empathie, de pro-activité (bon j'avoue, et de gourmandise)!
Dans mon environnement pro, j'ai besoin de transparence, d'esprit d'équipe, d'enthousiasme et de bienveillance pour m'épanouir.
Talent Acquisition Manager
KILN
Depuis août 2022
- First-person in the talent team :
- Settled all Recruitment documentation
- Worked on different HR process
- Automation of redundant tasks
- Employer brand
- Sourcing (technical & support functions)
- Recruitment process & trained team to conduct interviews
- Daily employee's HR management
- Onboarding / Offboarding
- Settled all Recruitment documentation
Talent Acquisition Manager
KMTX
Mai 2021
à juillet 2022
- Recruitment
- Employer brand
- Talent management
- Onboarding
- Co-settling up HR topics (annual reviews, salary reviews, career ladder...)
- Recruitment & training of another Recruiter
Bilingual HR, Recruiter & Talent Acquisition Specialist
WITEKIO
Depuis mars 2019
- Sourcing
– Définir le poste et le profil recherché
– Proposer une stratégie de sourcing
– Garantir des candidatures pertinentes et ciblées (ciblée développeurs de l'embarqué au développement web)
– Reporting - Recrutement bilingue (4 sites en Allemagne, UK et France) de développeurs logiciel
- Réception & tri des candidatures
- Rédaction des annonces et publications
- Contact candidatures ayant postulé ou sourcées (email / préqualification téléphonique)
- Entretien RH d'embauche
- Organisation de tests techniques
- Promesse d'embauche, contrats de travail
- Réception & tri des candidatures
- Marque employeur
- Stratégie de marque employeur
- Refonte des offres d'emploi
- Participation aux forums emploi / salons techniques / forums école
- Stratégie de marque employeur
- Soutien aux projets RH transverses
- Entretiens professionnels (UK & Germany) : 35 salariés
Responsable recrutement (CDI)
CENTUM ADENEO
Avril 2017
à novembre 2018
- Référente recrutement zone Sud Est - Responsable développement agences de Rhône Alpes (Lyon siège 250p & Grenoble 60p)
- Traduction des offres génériques du groupe en anglais
- Préparation des promesses d’embauche et contrats de travail
- Recrutement ingénieurs & techniciens systèmes électroniques embarqués
Analyse des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré qualifications téléphoniques, entretiens, accueil & suivi d’intégration. - Préparation des promesses d’embauche et contrats de travail
- Gestion administrative documents d’embauche (paie) + mise à jour reporting
- Animation des page entreprise sur les réseaux sociaux (facebook, linkedin, viadeo, twitter)
- Organisation de visites d’entreprise & participation aux forums écoles
- Recrutement, formation et encadrement d’une alternante
Chargée du développement RH (CDD)
CENTUM ADETEL
Juin 2016
à février 2017
- Responsable formation du Groupe (6 entités – 4 sites – 2 conventions collectives)
- Responsable formation du Groupe (6 entités – 4 sites – 2 conventions collectives)
- Pilotage du process d’entretiens annuels/professionnels du groupe + reporting détaillé
- Pilotage du process d’entretiens annuels/professionnels du groupe + reporting détaillé
- Administration du personnel (contrats, RTT, CP, attestations, maladie)
- Administration du personnel (contrats, RTT, CP, attestations, maladie)
- Recrutement : Support suite accroissement d’activité : sourcing, rédaction et diffusion d’offres, préqualification téléphonique, entretiens, salons étudiants. Profils ingénieurs & techniciens métiers mécanique, industrialisation ; fonctions support (juridique, finance)
Chargée de mission RH stagiaire
ELECTRICFIL AUTOMOTIVE
Juin 2014
à août 2014
- Audit du système d'innovation participative (boite à idées) de l'entreprise :
- Entretiens auprès de salariés de tous niveaux hiérarchiques,
- Diagnostique du système existant,
- Rédaction d'un rapport et analyse du système,
- Préconisations d'amélioration du système (devis...)
- Proposition d'un plan d'action
Chargée d'Emploi Formation (stage)
Aéroports de Lyon
Depuis février 2015
- Recrutements (entretiens, sélection de stagiaires / alternants, formation à l'outil test PAPI3)
- Formation :
- Interlocuteur privilégié des OPCA, organismes de formation…
-Suivi des remboursements formations plan 2014 (administratif)
- Interlocuteur privilégié des OPCA, organismes de formation…
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
- Cartographie des métiers
- Cartographie des emplois sensibles
- Cartographie des emplois cadres / direction
- Cartographie des métiers
- Gestion administrative et contractuelle du personnel (+ stagiaires & intérimaires)
- Assistance au responsable paie :
- Augmentations individuelles
- Suivi des coûts alternants / intérimaires
- Augmentations individuelles
Chargée de mission RH (stage)
EFI AUTOMOTIVE
Juin 2014
à août 2014
- Audit du système d'innovation participative de l'entreprise :
- Entretiens auprès de salariés de tous niveaux hiérarchiques,
- Diagnostique du système existant,
- Rédaction d'un rapport et analyse du système,
- Préconisations d'amélioration du système
- Entretiens auprès de salariés de tous niveaux hiérarchiques,
Mission handicap (alternance)
EDF Energy
Octobre 2013
à mai 2014
- Etude statistique de l’accès à la formation depuis 2008 (ingénieurs en nucléaire débutants et confirmés)
- Etude qualitative :entretiens avec les collaborateurs en situation de handicap et leurs managers
- Croisement et analyse des données quantitatives et qualitatives
- Restitution des résultats de l'étude et de préconisations auprès du correspondant handicap et des salariés concernés.
Assistante RH stagiaire
Apicil
Mai 2013
à août 2013
- Gestion du personnel (permanence RH)
- Gestion administrative des entrants en alternance
- Accueil et présentation du groupe aux nouveaux employés
- Création de contrats et d'avenants pour les employés
- Transfert de paiements (fin de stage/de mission ou solde tout compte)
- Gestion complète de l'interessement
- Traitement des appels et emails entrants
- Tri et traitement des lettres et documents adressées au service RH
- Collecte de données et production d'un rapport statistique (évaluations annuelles des employés)
- Aide au transfert d'employés vers un organisme public
Professeur particulier d'anglais
Complétude
Février 2014
à décembre 2017
- Cours anglais particuliers de la 6ème au niveau école d'avocat
Bénévole
Oxfam
Avril 2012
à juin 2012
- Hôtesse de caisse bilingue
- Mise en rayon, étiquetage des articles
Stagiaire
Arlim immobilier
2011
- Standard de l'agence : prise de RDV, prise de cahier des charges pour ventes & location
- Chasse de logements : sourcing, mailing, posting
- Suivi des dossiers de mise en location
- Participation aux visites avec les clients
-
Gestion des ressources humaines
Avancé
-
Administration du personnel
Bon niveau
-
Travail en équipe
Avancé
-
Recrutement
Expert
-
Formation
Bon niveau
-
GPEC
Bon niveau
-
Droit social français
Intermédiaire
-
Sourcing
Avancé
-
Approche directe
Avancé
-
Mise en place onboarding
Avancé
-
Marque employeur
Intermédiaire
-
Power point
Avancé
-
Word
Avancé
-
Excel
Bon niveau
-
Onenote
Expert
-
Teams
Expert
-
Slack
Expert
-
Notion
Bon niveau
-
EOLIA
Expert
-
Digital recruters
Avancé
-
ADP
Bon niveau
-
TEAMS RH cegid
Intermédiaire
-
Horoquartz
Notions
-
Taleo
Intermédiaire
-
Recruiterbox
Expert
-
Teamtailor
Expert
-
Payfit
Bon niveau
-
Crew
Expert
-
Anglais
Expert
-
Français
Expert
-
Italien
Bon niveau
-
Albanais
Notions
- Danse orientale
- Danses du monde (latines, indiennes, tahitienne, hip hop...)
- Boxe anglaise / thaïlandaise / Krav Maga
- Marche en montagne
- Yoga
- Naturopathie
- Histoire
- Développement personnel
- Synergologie
- Finances / investissement
- Cultures du monde
- Blockchain / Crypto
