Je suis passionnée par les ressources humaines. J'ai eu l'occasion de voir plusieurs choses dans ce domaine (recrutement, formation, administration du personnel...). Aujourd'hui je voudrais voir le futur des ressources humaines : LE DIGITAL J'aime le changement, les nouveaux challenges et les nouvelles technologies.
Un CV est selon moi, qu'une liste non exhaustive de savoir, savoir faire mais il est plus important de rencontrer la personne pour voir réellement à qui on a à faire !
Ingénierie de formation : étude des besoins, mise en place de programmes de formation avec des organismes partenaires (formations en intra et en inter), Développer les usages du digital learning (e-learning et blended learning, MOOC, serious games…) Gestion administrative et logistique : organisation des sessions, gestion des relations avec l’OPCA, suivi des dossiers (dont CIF et CPF)
Préparation : évaluation et recueil des besoins, planification des recrutements, étude de postes, création et diffusion d’annonces sur différents JobBoards, sourcing de CVs Entretiens : organisation et conduite des entretiens, réalisation de tests métiers et de tests de personnalité (Assessfirst), synthèse des entretiens, validation Intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion de projets RH Mise en place de formations internes, e-learning, création de parcours d’intégration, développement de nouveaux partenariats, test de nouvelles méthodes de formation et de recrutement